Создан заказ №3773472
24 марта 2019
Управление талантами
Как заказчик описал требования к работе:
Раскрыть теоритические аспекты управления талантами, понятия управления талантами, определение таланта, раскрытие понятие текучести кадров, раскрытие проблем управления талантами в россии, выявление факторов влияющих на решение ценных сотрудников уйти/остаться, факторов влияния на систему упраления
талантами в организациях, анализ практик управления талантами в отечественных и в зарубежных компаниях. Инструменты привлечения и УДЕРЖАНИЯ талантливых сотрудников.
ОБЯЗЯТЕЛЬНО расписать все описанные пункты, в логическом порядке
ОБЯЗАТЕЛЬНО использовать прикрепленную (довольно таки полезную) литератур
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление талантами – это не просто ключевой термин из управления человеческими ресурсами. Управление талантами – это процесс найма, развития и удержания самых талантливых и высококвалифицированных специалистов в отрасли. Фактически, управление талантами играет важную роль в бизнес-стратегии, поскольку оно управляет одним из важных активов компании – ее сотрудниками.
Вот почему компании должны приложить усилия для эффективного управления талантами, чтобы помочь сотрудникам развить свои навыки и способности и сохранить их. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Реализация стратегического управления талантами помогает организациям поддерживать мотивацию своих сотрудников и как следствие увеличивать ценность компании.
Необходимый резерв квалифицированных и талантливых сотрудников может упростить процесс достижения цели организации и помочь сосредоточиться на вопросах, которые действительно имеют значение для интересов организации. Поэтому общая цель управления талантами состоит в том, чтобы поддерживать квалифицированную и эффективную рабочую силу для организации.
В соответствии с этим в рамках данной работы будет рассмотрено понятие таланта, управления талантами и текучести кадров, определены факторы, влияющие на решения талантливых сотрудников уйти/остаться и факторы, влияющие на систему управления талантами в организации. Также будет определены проблемы управления талантами в России и рассмотрены практика и инструменты управления талантами в отечественных и в зарубежных компаниях.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление талантами.docx
2019-03-28 12:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Большое спасибо автору за качественное выполнение работы, а также за конструктивный диалог. Буду рада дальнейшему взаимодействию.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
