Создан заказ №3782377
26 марта 2019
Целью данной работы является разработка механизма формирования команд как источник конкурентных преимуществ организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Конкретную компанию рассматривать не нужно. Вы в первой главе вообще напишите теорию про команду, что это такое, какие виды, чем отличается от любого другого коллектива. А уже во второй главе будет методика или механизм формирования команды и как это обеспечивает на конкурентное преимущество компани
и. Но это общая методика должна быть, а не исследование конкретной компании. Можете примеры разные рассматривать в рамках описания практики российской и зарубежной.
Процент оригинальности проверяется на Антиплагиат.ву
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Для достижения поставленных целей и задач люди в организациях работают в команде. Эти команды проходят различные этапы.
Управление эффективностью работы сотрудников имеет основополагающее значение для эффективной работы организаций. Управление эффективностью является неотъемлемой частью взаимоотношений сотрудников и организаций. По сути, это интегрирующая деятельность, которая пронизывает каждый факт деятельности организации.
Актуальность данной темы курсового проекта обусловлена тем, что эффективная команда может помочь организации достичь невероятных результатов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Не работающая команда может привести к ненужным сбоям, неудачным поставкам и стратегическим сбоям.
Важность эффективной управленческой команды в организациях часто воспринимается как должное. Лишь немногие организации могут четко определить, почему эффективное управление важно и что влияет на эффективность работы в присутствии или отсутствии эффективной управленческой команды.
Целью данной работы является разработка механизма формирования команд как источник конкурентных преимуществ организации.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты команды в деятельность организации;
выделить особенности эффективной управленческой команды;
изучить различные теории работ и функционирования команд в организациях;
проанализировать механизм создания эффективных команд;
рассмотреть различные методы повышения эффективности работы команды.
Объектом данной работы являются команды.
Предмет исследования – основные методы и способы повышения конкурентоспособности фирмы за счёт улучшения функционирования команды.
Методы изучения – анализ, синтез и исследование информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является разработка механизма формирования команд как источник конкурентных преимуществ организации..docx
2021-04-12 09:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Отличная работа, раньше срока на несколько дней, автор всегда на связи, очень рада нашему сотрудничеству =)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
