Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является рассмотрение основных аспектов принятия управленческих решений в конфликтных условиях.
Создан заказ №3829860
5 апреля 2019

Целью данной работы является рассмотрение основных аспектов принятия управленческих решений в конфликтных условиях.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать доклад по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Сегодня при условии трансформации экономики намного увеличилась ответственность при принятии решений руководителями всех уровней. При большом количестве опубликованных публикаций и работ по научному исследованию конфликтов и конфликтологии, практически нет работ, в которых бы анализировались истинные причины появления и зарождения конфликтов, как массового явления, влияние конфликтов на жизнь организации, общества в целом и индивида в частности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Целью данной работы является рассмотрение основных аспектов принятия управленческих решений в конфликтных условиях. Для раскрытия темы исследования были поставлены следующие задачи: – определить ограничения принятия решений; – рассмотреть применение теории игр как одного из методов принятия решений руководителем в организациях; – рассмотреть и проанализировать стратегию поведения руководителей в условиях конфликта. Для проведения исследования в качестве объекта выбрана сфера человеческих отношений в сфере конфликтологии. Предметом исследования данной работы выступает рассматриваемая система управленческих решений руководства организации в конфликтных условиях. В качестве методов исследования при написании данной работы использовались: наблюдении, анализ. 1 Принятие управленческих решений в конфликтных условияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Целью данной работы является рассмотрение основных аспектов принятия управленческих решений в конфликтных условиях..docx
2019-04-09 22:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все выполнила в срок, большое спасибо. Очень было приятно работать с этим автором. Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование товарного ассортимента на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Сущность, роль и значение закупочной работы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Городское хозяйство Москвы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Расчет показателей по модулю «Управление продажами»
Бизнес-план
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
разработка маркетинговой стратегии на примере магазина брендовой одежды
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить кейс по Управлению изменениями и реструктуризации
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы управления качества на предприятии (ремонтный цех)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Аналитическая справка локального акта образовательной организации
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Описать конфликты которые могут возникнуть на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Репутационный проект по любой Российской организации (на выбор)
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
команда как инструмент достижения лидером желаемого будущего
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
проблема проектного управления при реализации ФЦП
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая служба организации. Доклад+Презентация
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки интеллектуального капитала (на английском языке)
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формально-логические методы иссделования
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Сущность и понятие стратегии развития организации
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Управление бережливым производством
Бережливое производство – это система управления, которая включает в себя ряд ключевых аспектов:
Модель управления бережливым производством включает в себя основные подсистемы бережливого производства, без которых собственно организация этого процесса немыслима. Она воплощается в системах стратегического управления предприятием, управления персоналом, работы с партнерами и предполагает активизацию...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Управление бережливым производством
Бережливое производство – это система управления, которая включает в себя ряд ключевых аспектов:
Модель управления бережливым производством включает в себя основные подсистемы бережливого производства, без которых собственно организация этого процесса немыслима. Она воплощается в системах стратегического управления предприятием, управления персоналом, работы с партнерами и предполагает активизацию...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы