Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Несколько PR - текстов разных жанров (например пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера
Создан заказ №3829951
5 апреля 2019

Несколько PR - текстов разных жанров (например пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера

Как заказчик описал требования к работе:
Полная тема: несколько PR - текстов разных жанров (пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера, листа вопросов – ответов и д.р.) для Миниотеля «Deja_vu
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современное информационное пространство стремительно меняется. Связано это не только с постоянно обновляющимися сообщениями, но и с развитием коммуникационных каналов, а также повышенной требовательностью аудиторий. Сегодня эффективное управление коммуникациями для каждой организации становится многоаспектной деятельностью, осуществляя которую необходимо учитывать все тенденции рынка. В такой напряженной ситуации именно инструментарий PR становится важным фактором взаимодействия предприятия и окружающей среды. (работа была выполнена специалистами Автор 24) За счет использования различных инструментов современные специалисты по связям с общественностью могут в короткие сроки наладить корректную работу информационных каналов, проводить наиболее действенную информационную политику, организовывать трансляцию корпоративных ценностей и установок. Однако зачастую малые предприятия в России пренебрегают необходимостью вести коммуникационную деятельность. Объясняя это отсутствием необходимых ресурсов и кадров, такие компании пускают свою информационную деятельность на «самотек» или перекладывая обязанности на непрофильный персонал. В итоге эффективность таких действий в сфере PR крайне мала, а такие средства продвижения как PR-тексты могут вообще не использоваться (пресс-релиз, бэкграунд, имиджевая статья и т.п.). Это актуализирует необходимость не только в ходе практики выявить специфику PR, но и сформировать необходимые документы. Базой для прохождения практики стала мини-гостиница «Deja vu», которая расположена в подмосковном городе Люберцы. PR-деятельность данной компании проводится слабо и не организованно. Что ставит целью прохождения практики – проанализировать PR-деятельность мини-отеля «Deja vu» и сформировать необходимые тексты для эффективной работы в сфере коммуникаций. Для достижения поставленной цели потребуется решить ряд следующих задач практики: - рассмотреть характеристику деятельности мини-отеля «Deja vu»; - выявить специфику деятельности данной компании в сфере PR; - сформировать рекомендации по оптимизации PR-деятельность гостиницы «Deja vu» и создать необходимые PR-тексты. Объект практики – PR-деятельность гостиничного предприятия. Предмет практики заключается в выявлении специфических характеристик и перспектив развития PR-деятельности мини-отеля «Deja vu». Важно отметить, что PR-деятельности посвящено множество научных работ и публикаций, которые составляют теоретическую основу практики. Среди всего объема источников можно выделить ряд знаковых работ. Огромный вклад в становление связей с общественностью в качестве научного знания сыграли Д. Итон и С. Блек. Среди российских исследователей проблемы PR исследует также множество специалистов: М. Сабурова, И. Кужелева-Саган, А. Кривоносов, Н. Дмитриева и др. В целом анализируя различные источники можно отметить, что дисциплина PR изучается достаточно давно и регулярно привлекает внимание исследователей. Однако в силу подвижности внешних условий функционирования PR в России в современности, требуется актуализировать тему относительно новых тенденций и конкретной базы практики – гостиницы «Deja vu». Структура работы обусловлена поставленной целью и соответствующими задачами. Вследствие этого, работа состоит из введения, трех глав, заключенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Несколько PR - текстов разных жанров (например пресс-релиза, имиджевой статьи, приглашения, бэкграундера.docx
2019-04-11 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Все супер)работа сделана раньше срока)все корректировки автор производил корректно и терпеливо)и цена замечательная) настоятеьльно рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Инновации в обучении и развитии персонала на НЛМК
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие теории и практики мотивации и стимулирования труда в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Кадровая политика организации"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные проблемы подбора персонала и механизм их реализации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика "Управление персоналом"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике на примере АНКОР
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности персонала в гостинице
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
производственная практика менеджер по персоналу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика учебная, производственная, преддипломная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Заполнение отчета по учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ документационного сопровождения приема на работу
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы