Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ценностное предложение работодателя для IT-специалистов
Создан заказ №3832777
6 апреля 2019

Ценностное предложение работодателя для IT-специалистов

Как заказчик описал требования к работе:
План: 1.Теоретические основы EVP 1.1 Понятие EVP 1.2 Причины использования EVP 1.3 Варианты ценностного предложения работодателя 2. EVP в...(Любая IT-компания, например, Яндекс, Гугл, Лаборатория Касперского и тп) 2.1 Существующее EVP в...(IT-компания) 2.2 Анализ потребностей IT-специалисто в 2.3 Сравнение потребностей IT-специалиста и того, что предлагает компания …(IT-компания) Вторую часть можно скорректировать, она еще не утверждена в полной мере Антиплагиат 85
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. К основной причине использования EVP в современных компаниях можно отнести существенную востребованность в качественных и профессионально подготовленных кадрах. Процессы поиска и привлечения профессионально подготовленных кадров, как правило, многогранны, но сегодня наиболее популярными являются инструменты продвижения компании на рынке труда, с демонстрацией пакета уникального EVP. Цели и задачи исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью данной работы является исследование природы ценностного предложения работодателя для IT-специалистов. В соответствии с поставленными целью и сформулированной концепцией были определены и реализованы следующие взаимосвязанные задачи: исследовать теоретические аспекты основы EVP; провести анализ EVP в ООО Soft Solution; Объект и предмет исследования. Объект исследования – природа ценностного предложения работодателя. Предмет исследования – анализ EVP в ООО Soft Solution. Методы исследования: общенаучные, аналитические. Структура и объем исследования. Обусловленная актуальностью заявленной темы исследования, выдвинутыми целью и задачами исследования, установленными объектом и предметом исследования, сформированной гипотезой и логикой исследования, данная работа структурно состоит из введения, основного текста, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Ценностное предложение работодателя для IT-специалистов.docx
2019-04-12 20:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо огромное автору, за такой быстрый отклик На мою работу, работа была выполнена в тот же день, написана очень качественно, оформлена по всем правилам, буду еще не раз обращаться, очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Диагностика корпоративной культуры при использовании инструмента OCAI
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовой потенциал персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки инновационного потенциала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Структура руководства организацией
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление наказаниями сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Темы рефератов в комментах
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Теории мотивации Скиннера, Локе, партисипативного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процессов высвобождения человеческих ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предмет Мотивация и стимулирование трудовой деяельности, Вариант 50
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взгляды на систему управления персоналом: аналитический обзор.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование кадрового резерва в Банке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
17. Риски при увольнении персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разработка модели компетенций для заместителя директора по кадрам
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы