Создан заказ №3833222
6 апреля 2019
Целью данного исследования является анализ методов управления и его роли в обеспечении эффективной деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная работа посвящена исследованию сущности методов управления и их значение для эффективной работы в организации.
Актуальность выдвинутой на обсуждение проблемы определяется особой ролью системы управления как основы обеспечения эффективность работы организации.
Управление персоналом- это совокупность различных способов влияния на организацию и условия работы сотрудников, формирование их навыков, обеспечение максимального использования кадрового потенциала в интересах компании [11, с.68].
Постоянно изменяющиеся социально-экономические процессы, особенно в условиях рыночной экономики, требуют современных подходов и методов к созданию новых и исследованию старых существующих систем управления в целях повышения эффективной деятельности предприятий, компаний, организаций различного статуса и уровня. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Создание и обеспечение функционирования системы управления предприятием нельзя рассматривать как окончание процесса организации управления. В настоящее время организационные системы отличаются разнообразием и динамикой развития и совершенствования.
Проблемы управления рассматриваются с различных позиций, так как система управления по сравнению с другими исследованиями является одной из наиболее динамично развивающихся дисциплин. Система управления и ее методы являются отражением взаимодействия внешней и внутренней среды организации. Это обуславливает наличие порой диаметрально противоположных теоретико-методологических подходов и научных положений.
Исследования систем управления относятся к прикладным исследованиям и носят теоретико-эмпирический характер. Они предполагают изучение с использованием научных подходов явлений и процессов, протекающих в элементах и в системе в целом. Для систематизации подходов к исследованию систем управления персоналом будем опираться на концепцию управления персоналом предприятия (системы) А. Я. Кибанова: «Система управления персоналом организации – система, в которой реализуются функции управления персоналом. Она включает подсистему линейного руководства, а также ряд функциональных подсистем, специализирующихся на выполнении однородных функций». Все направления кадровой работы на предприятии А. Я. Кибанов предлагает рассматривать как однородные подсистемы систем управления персоналом. Анализируя теоретические исследования систем управления таких ученых, как В. М. Мишин, А. С. Малин, А. В. Демидова, З. М. Макашина, М. С. Мотышина, В. И. Мухин, В. В. Кафидов, и опираясь на теоретические концепции систем управления персоналом и методологию их изучения А. Я. Кибанова, Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина, А. П. Егоршина, В. Р. Веснина, Е. Б. Моргунова, И. И. Магуры, Г. Х. Бакировой и других специалистов, мы сформулировали свое определение исследования систем управления персоналом. Мы считаем, что исследование системы управления персоналом – это анализ и синтез всех подсистем или направлений кадровой политики организации, ее концепции управления, развития и совершенствования с применением современной методологии исследования систем управления организации, с подбором научных принципов, подходов, классических и современных методов. Выбор научного подхода к исследованию систем управления персоналом определяет процесс его проведения. От этого выбора будет зависеть направленность исследования, подбор методов и во многом его результат. В большинстве исследований систем управления персоналом используется системный подход и реализуется на практике системный анализ, который рассматривают как дисциплину, развивающую методы. Анализ – способ изучения фактов, элементов, связей в подсистемах, компонентах и самой системе управления персоналом. Анализ нельзя рассматривать без синтеза, роль которого только повышается в исследовании систем управления персоналом
Целью данного исследования является анализ методов управления и его роли в обеспечении эффективной деятельности организации.
Предметом исследования является система управления организацией.
Объектом исследования является методы управления
В рамках данного исследования были выдвинутой следующие задачи:
- представить развернутую характеристику понятий «методы управления»;
- рассмотреть основные виды методов управления;
- рассмотреть основные приемы применения административных, социально-психологических и экономических методов управления;
- проанализировать эффективность использования методов управления в деятельности организации;
- на основе проведенного анализа разработать ряд практических рекомендаций для совершенствования системы управления организацией.
Теоретическая и практическая значимость данного исследования заключается в возможности на основе анализа представленного материала представить целостную картину существующей проблемы. Кроме того, представленный в работе материал может быть использован в качестве дополнительного источника информации в ходе подготовки практических и семинарских занятий, а также базы для дальнейшего более углубленного изучения поставленной проблемы на последующих курсах.
При подготовке данной работы были использованы материалы представленные в работах таких авторов как: Чаплина А.Н., Вашко Т.А, Колесникова Л.А., Воронов А.А. Либкинд Е.В., Рябикова Н.Е., Чепурин В.А., Щепкин А.В., Дьяченко М.А., Бурков В.Н., Данев Б., Еналеев А.К., Кондратьев В.В., Нанева Т.Б.и многих других
Общий объем работы составил 36 страницПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного исследования является анализ методов управления и его роли в обеспечении эффективной деятельности организации..docx
2019-04-12 23:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошо выполнена работа,по просьбе автор делает все корректировки и все в сроки,рекомендую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
