Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы - теоретическое обоснование методических положений по организации системы управленческого контроля ключевых решений.
Создан заказ №3855377
11 апреля 2019

Цель работы - теоретическое обоснование методических положений по организации системы управленческого контроля ключевых решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Для достижения конкурентных преимуществ экономических субъектов в современных условиях все более популярным во всем мире становится внутренний аудит. Это действенный инструмент, позволяющий выбрать основные характеристики и индикаторы развития. В экономически развитых странах служба внутреннего аудита ставится в один ряд с обязательным аудитом. Под внутренним аудитом понимается деятельность, направленная на регламентированный контроль управления компанией и важнейшими аспектами ее деятельности, осуществляемая специально созданным контрольным органом. Основная задача данного органа заключена в обеспечении управленцев аналитическими данными по всем аспектам в целях контроля над многообразными сегментами бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом на основе оценки ключевых показателей осуществляемой деятельности и проверки состояния всех звеньев управленческой системы, вносятся предложения по устранению обнаруженных недостатков и даются рекомендации по повышению результативности управленческой деятельности. Иными словами, аудиторы оценивая функционирование бизнеса со всех сторон, разрабатывают различные способы совершенствования бизнеса. Несмотря на то, что Федеральный закон «О бухгалтерском учете» № 402-ФЗ от 09.12.2011 возлагает компаниям обязанность, организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни наличие эффективной системы внутреннего контроля, становление внутреннего аудита в России все еще пребывает на начальном этапе развития. Кроме недоверия внешним экспертам, здесь отсутствует полное понимание сути внутреннего аудита, и чаще всего диагностика бизнеса проводится собственными силами. В первую очередь это отвечает требованию сохранить внутренние конфиденциальные данные и не позволяет утечке важной информации. Тем менее, в последе время все больше компаний стремятся достичь высокую организацию внутреннего контроля посредством преодоления финансовой неустойчивости и структурной перестройки всех элементов системы корпоративного управления, в том числе системы внутреннего аудита. Актуальность разработки организационных аспектов внутреннего контроля подтверждается реалиями российского бизнеса и существующей практикой хозяйствования в условиях неопределенности и экономических кризисов. Объектом исследования выступает система управленческого контроля ООО «Газпром торгсервис». Предметом исследования являются формы и методы внутрикорпоративного контроля в менеджменте. Цель работы - теоретическое обоснование методических положений по организации системы управленческого контроля ключевых решений. - управленческий контроль и его роль в управлении организацией; - корпоративный управленческий контроль в ООО «Газпром торгсервис»; - направления совершенствования системы корпоративного контроля в ООО «Газпром торг-сервис». По структуре работа состоит из введения, трех основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Цель работы - теоретическое обоснование методических положений по организации системы управленческого контроля ключевых решений..docx
2019-04-17 11:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа сделана на отлично и раньше срока! курсовая прошла проверку в вузе системой антиплагиат и по всем параметрам оценки (самостоятельность, полнота раскрытия темы, грамотность, профессионализм) получила максимальный бал! СПАСИБО!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация и ее теории.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы сервисологии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стимулирование потребителей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написание Выпускной Курсовой работы по Менеджменту
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Курсовая по Менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система методов мотивации в таможенных органах
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение системы мотивации на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Оценка эффективности системы мотивации предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент файл во вложении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления и организации производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Горизонтальное и вертикальное разделение труда
Существует две формы разделения труда в организации: горизонтальная и вертикальная.
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Горизонтальное и вертикальное разделение труда
Существует две формы разделения труда в организации: горизонтальная и вертикальная.
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Организация, ориентированная на рынок
Данный тип организации – это, по сути, комбинация всех рассмотренных выше типов. Также организацию, ориентированную на рынок, называют движимой рынком.
Организация, движимая рынком характеризуется быстрой адаптацией к изменениям условий внешней среды.
Структура такой организации имеет вид либо дивизиональный, либо матричный.
Естественно, это индивидуалистский тип организации и в отличии от других о...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы