Создан заказ №3860485
12 апреля 2019
Цель работы анализ видов аморальных поступков и возможности их законодательного регулирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу по имеющемуся плану.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Увольнение работника не по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации является дискриминацией и грубым нарушением трудовых прав человека.
Однако, в жизни довольно часто возникают ситуации, когда поведение сотрудника или его поступки, представляют собой дилемму. При которой, работодатель с одной стороны удовлетворен профессиональным уровнем и деятельностью работника, а с другой стороны его поведение в быту или организационных моментах предприятия, несет в себе негативную окраску.
Морально-этические правила, требования и нормы, предъявляемые к поведению работников, в настоящее время вызывают в среде ученых небывалую дискуссию. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поскольку получают все больший резонанс случаи, свидетельствующие о падении нравственных субъективных начал и общественных организационных принципов. Что в период советского этапа развития нашего общества было недопустимым, и резко осуждалось.
Все сказанное представляет собой довольно щекотливую тему, не только в рамках взгляда на состояние гражданских морально-этических норм, но и не позволяет в полной мере оказать воздействие на конфликт интересов работодателя и работника. В частности с одной стороны поведение и поступок работника может связываться с невозможностью дальнейшей работы в организации, а с другой стороны не обеспечивается необходимым нормативно-правовым ресурсом, для его увольнения, что указывает на актуальность настоящего исследования.
Цель работы анализ видов аморальных поступков и возможности их законодательного регулирования.
Поставленная цель предваряет задачи:
- необходимо исследовать понятие аморальное поведение;
- рассмотреть понятие аморального проступка, и его видов;
- выделить практические проблемы реализации современного законодательства в рамках закрепления и нормативно-правового регулирования аморальных деяний;
- выдвинуть рекомендации по совершенствованию текущего законодательства, в рамках поставленной темы.
Объектом исследования выступают общественные отношения, в сфере нравственно-этических норм, охватывающие сферу трудовых правоотношений работников и работодателей.
В предмет исследования входят теоретические положения и нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность работников и работодателя.
В ходе исследования используются общенаучные и частные методы познания правовой действительности, к которым следует отнести юридический, формально-логический, системно-структурный, а также анализа, синтеза, обобщение и другие.
Теоретической основой исследования выступают доктринальные положения науки, выработанные современными учеными, изложенные в различной теоретической литературе, статьях, монографиях и другой литературе.
Структура работы состоит из введения, двух глав, четырех параграфов, заключения, списка использованных источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы анализ видов аморальных поступков и возможности их законодательного регулирования..docx
2019-05-31 14:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за работу,я очень довольна!Все условия были учтены,автору спасибо ещё раз за терпение!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
