Создан заказ №3874445
15 апреля 2019
Самомотивация государственного (муниципального) служащего
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по теории управления за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность работы в государственных учреждениях в последнее время, при всей привлекательности государственной гражданской службы, осложняется высокой текучестью кадров. Основной причиной увольнения люди указывают довольно скромный оклад. И не удивительно, что многим работникам госслужба может показаться бесперспективной. Вот почему мотивация поступления на нашу службу и эффективная нематериальная стимуляция уже работающих, должна быть развита особенно хорошо!
Мотивация - краеугольный камень успешности человека. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основном ее используют руководители для повышения эффективности работы сотрудников.
Самомотивация - это побуждение и подталкивание себя к исполнению назначенных целей, внутренний запуск энергии в том или ином направлении.
Все общественные (и естественные) науки опираются на философский фундамент базисных, направляющих их развитие, концепций. Организационное поведение и управление им основывается на ряде базисных идей о природе человека и организаций, которые и являются теми самыми «проверенными временем» принципами. Они складываются из человеческой природы, куда входят индивидуальные особенности, восприятие, целостность личности, мотивированное поведение, стремление к соучастию и ценность личности, а также из природы организации, включающей в себя социальные системы, взаимный интерес и этические принципы[3,с.68].
Кроме того, оптимально выстроенная траектория самомотивации позволяет госслужащему найти свое место в структуре управления, стимулирует его к более полному раскрытию профессионального, делового и личностного потенциала. Так, достигается баланс общественных и личных целей: удовлетворение потребностей государства в хороших управленцах, госслужащего - в интересной работе.
Таким образом, данная тематика является актуальной.
Цель курсовой работы – анализ аспектов самомотивации государственного (муниципального) служащего.
Исходя из цели, в работе поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации;
- проанализировать аспекты саморазвития личности и виды самомотивации;
- проанализировать мотивацию государственных (муниципальных) служащих;
- исследовать проблемы мотивационных качеств государственных (муниципальных) служащих;
- разработать методику самомотивации государственных (муниципальных) служащих.
Работа состоит из двух глав, введения и заключения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Самомотивация государственного (муниципального) служащего .docx
2019-04-21 22:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором была проделана большая, трудоемкая работа с высоким процентом уникальности (87%). Спасибо !!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
