Создан заказ №3878893
16 апреля 2019
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
На примере:АО «Альфа-Банк»
Прилагаю методичку, оглавление вышлю в личку. Оригинальность по антиплагиат. Ру 80%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современная банковская структура выполняет важную роль в становлении мировой финансовой структуры, становясь главным перераспределителем капиталов в экономике страны. Благосостояние как хозяйствующих субъектов народного хозяйства, так и граждан страны во многом зависит от его совершенствования. В банках, как и на предприятиях разных сфер и госучреждениях, главным фактором их эффективного функционирования становятся кадры (персонал). (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для того, чтобы достигнуть необходимого уровня результативности бизнеса заработная плата банковского сектора должна основываться на фундаментальных положениях: его уровень должен стать достаточным для того, чтобы привлечь необходимое количество специалистов необходимого профиля, а также квалификации, которые способны результативно исполнять свои функции. Эти функции должны быть обеспечены финансами, величина которых должна быть достаточной, но не превышающей возможности банка в текущей финансово-экономической ситуации как в стране, так и в регионе.
Недостаточность теоретической и методической проработки вопросов анализа фонда заработной платы (ФЗП) не дает возможности на практике обеспечить эффективность функционирования торговых предприятий. Необходимость решения комплекса проблем, связанных с совершенствованием анализа и управления оплатой труда на предприятии, определяет значимость выбранной темы исследования.
Предметом исследования является деятельность по оплате труда, ее организации, оценке и регулированию.
В качестве объекта исследования выступает АО «Альфа-Банк».
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
рассмотреть основные положения организации и регламентирования оплаты труда;
изучить формы и традиционные формы оплаты труда;
рассмотреть особенности мотивации сотрудников;
охарактеризовать деятельность АО «Альфа-Банк»;
осуществить оценку системы оплаты труда в банке;
разработать меры по улучшению системы оплаты труда в банке .
Методологической базой работы послужили: ТК РФ, научные и учебно–методические публикации отечественных и зарубежных авторов в области стимулирования труда, а именно Бабанова И. Т., Башкировой С., Валовской Н. М., Гаммова Р. В., Жуковского А., Ковалевского В. В. и др.
В процессе подготовки курсовой работы использовались аналитические методы, метод средних и относительных показателей, расчетно–конструктивный методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия..docx
2019-04-22 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работу оценили в 61 балл (что соответствует оценке 3), замечаний достаточно много было
Хочешь такую же работу?
300 ₽
