Создан заказ №3878893
16 апреля 2019
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
На примере:АО «Альфа-Банк»
Прилагаю методичку, оглавление вышлю в личку. Оригинальность по антиплагиат. Ру 80%
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современная банковская структура выполняет важную роль в становлении мировой финансовой структуры, становясь главным перераспределителем капиталов в экономике страны. Благосостояние как хозяйствующих субъектов народного хозяйства, так и граждан страны во многом зависит от его совершенствования. В банках, как и на предприятиях разных сфер и госучреждениях, главным фактором их эффективного функционирования становятся кадры (персонал). (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для того, чтобы достигнуть необходимого уровня результативности бизнеса заработная плата банковского сектора должна основываться на фундаментальных положениях: его уровень должен стать достаточным для того, чтобы привлечь необходимое количество специалистов необходимого профиля, а также квалификации, которые способны результативно исполнять свои функции. Эти функции должны быть обеспечены финансами, величина которых должна быть достаточной, но не превышающей возможности банка в текущей финансово-экономической ситуации как в стране, так и в регионе.
Недостаточность теоретической и методической проработки вопросов анализа фонда заработной платы (ФЗП) не дает возможности на практике обеспечить эффективность функционирования торговых предприятий. Необходимость решения комплекса проблем, связанных с совершенствованием анализа и управления оплатой труда на предприятии, определяет значимость выбранной темы исследования.
Предметом исследования является деятельность по оплате труда, ее организации, оценке и регулированию.
В качестве объекта исследования выступает АО «Альфа-Банк».
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
рассмотреть основные положения организации и регламентирования оплаты труда;
изучить формы и традиционные формы оплаты труда;
рассмотреть особенности мотивации сотрудников;
охарактеризовать деятельность АО «Альфа-Банк»;
осуществить оценку системы оплаты труда в банке;
разработать меры по улучшению системы оплаты труда в банке .
Методологической базой работы послужили: ТК РФ, научные и учебно–методические публикации отечественных и зарубежных авторов в области стимулирования труда, а именно Бабанова И. Т., Башкировой С., Валовской Н. М., Гаммова Р. В., Жуковского А., Ковалевского В. В. и др.
В процессе подготовки курсовой работы использовались аналитические методы, метод средних и относительных показателей, расчетно–конструктивный методПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию оплаты труда сотрудников предприятия..docx
2019-04-22 20:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работу оценили в 61 балл (что соответствует оценке 3), замечаний достаточно много было
Хочешь такую же работу?
300 ₽
