Создан заказ №3882506
17 апреля 2019
Наградная система Российской Федерации как элемент нематериальной мотивации персонала
Как заказчик описал требования к работе:
Это один параграф диплома.
Требования к оформлению стандартны, неоходимы сноски на источники, нужно описать по большей части награды, связаные с трудовой деятельностью, объяснить как они повышают эффективность организации, как это можно связать с нематериальной мотивацией. Имеется следующая классифи
кация, которой желательно придерживаться: Государственные награды; Награды федеральных органов государственной власти РФ (награды министерств, ведомств, комитетов, агенств общероссийского уровная); Награды органов власти субъектов РФ (региональных органов власти); Иные награды. К иным наградам относятся: - награды муниципальных органов власти и местного самоуправления; - награды региональных отделений федеральных органов власти. Если необходимо сделать пример, то можно опираться на министерство транспорта. Также необходимо составить список этих наград, но только именно тех которые относятся к трудовой деятельности. в источниках желательно чтобы были все законодательные акты связанные с этими наградами.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Наградная система Российской Федерации как элемент нематериальной мотивации персонала .docx
2019-04-27 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, что помогли!!! Нужна была работа в кратчайшие сроки. Автор все требования учел и все сделал на отлично!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
