Создан заказ №3887751
18 апреля 2019
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
У каждой серьезной организации есть своя корпоративная культура.
Корпоративная культура – своего рода визитная карточка предприятия, поскольку во многом является отражением тех взглядов, которых придерживается руководство компании. Это многоуровневая структура. Уровни корпоративной культуры – это, например, философия компании, общечеловеческие и деловые этические стандарты, иерархия производственных отношений, поведенческие нормы. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Однако, на большинстве российских предприятий только недавно начали осознавать ту роль, которую играет корпоративная культура, в том числе и на управление персоналом, в то время как за рубежом работодатели давно используют этот инструмент для эффективного решения стратегических задач, сохранения конкурентоспособности и повышения рыночной стоимости предприятий.
Формирование и развитие корпоративной культуры должно отражать внешние и внутренние интересы компании. В этом случае корпоративная культура становится действенным инструментом управления персоналом. Этим объясняется актуальность темы исследования.
Существенный вклад в изучение и раскрытие сущности корпоративной культуры осуществили зарубежные ученые. Изучением культуры предприятия занимались такие классики научной мысли, как Р. Аккоф, И. Ансофф, Г. Беккер, П. Вейл. Сущность организационной культуры предприятия подробно исследованы в трудах Т. Дела, Д. Мартина, У.Оучи, Д. Отта, С. Роббинза, Дж. Сайласа, Ю. Семенова, В. Спивака, Т.Э. Шейна.
Объектом исследования в работе является корпоративная культура ООО «Синара – Девелопмент»
Предметом исследования работы служат процессы формирования корпоративной культуры.
Цель – разработать рекомендации по формированию корпоративной культуры как инструмента управления персоналом в ООО «Синара – Девелопмент».
Задачи:
Рассмотреть теоретические основы корпоративной культуры.
Проанализировать корпоративную культуру ООО «Синара –Девелопмент».
Предложить мероприятия, направленные на формирование корпоративной культуры в качестве инструмента управления персоналом в ООО «Синара – Девелопмент»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Формирование корпоративной культуры как инструмента управления персоналом..docx
2019-06-13 15:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена отлично, по нормоконтролю все правильно, советую данного автора😌
Хочешь такую же работу?
300 ₽
