Создан заказ №3889363
19 апреля 2019
Цель курсовой работы состоит в разработке предложений по совершенствованию условий труда в ООО «УК «Комфорт» с целью повышения работоспособности персонала предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность-по Антиплагиат,ВУЗ
3 Главы в работе.
1.Теоретическая
2. Анализ
3. Выводы (основные выводы и совершенствования (рекомендации))
Не менее 25 источников.
Более подробную методичку скину автору)
До 30 апреля необходим план. Работа нужна к 21 Мая.
Работа по предмету "Организация труда
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Условия труда оказывают значимое влияние на работников любого предприятия. Поэтому руководство предприятий заинтересовано в постоянном улучшении условий труда, повышении конкурентоспособности условий труда на предприятии. Улучшая условия труда, можно не только привлечь более квалифицированных и «дорогих» специалистов с рынка труда, выгодно выделяясь на фоне работодателей-конкурентов. Актуальные исследования показывают, что конкурентоспособные условия труда являются одним из факторов удержания сотрудников и важнейшим факторов повышения работоспособности и, как следствие, производительности труда персонала предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этим обусловлена актуальность темы курсовой работы.
В условиях перехода к экономике устойчивого развития особенно актуальными становятся задачи по рациональному использованию ресурсов в процессе производства, а также задачи по здоровьесбережению сотрудников с целью максимизации полезности их труда в долгосрочной перспективе. Эти задачи невозможно решить без грамотного управления работоспособностью сотрудников и всестороннего изучения этого понятия.
Объект курсовой работы –персонал ООО «УК «Комфорт».
Предмет курсовой работы – условия труда как фактор работоспособности персонала ООО «УК «Комфорт».
Цель курсовой работы состоит в разработке предложений по совершенствованию условий труда в ООО «УК «Комфорт» с целью повышения работоспособности персонала предприятия.
Задачи курсовой работы сводятся к следующему:
Определение понятия и описание значения работоспособности человека в процессе трудовой деятельности
Определение факторов работоспособности человека
Изучение условий труда как фактора работоспособности и путей их совершенствования
Анализ условий труда на предприятии ООО «УК «Комфорт»
Оценка работоспособности персонала предприятия ООО «УК «Комфорт»
Выявление и описание причин снижения работоспособности персонала предприятия ООО «УК «Комфорт»
Определение направлений повышения работоспособности персонала предприятия ООО «УК «Комфорт».
Теоретико-методологической базой исследования выступают исследования в области экономики труда (Генкин Б.М., Одегов Ю.Г., Рофе А.И., Симонова М.В. и др.), управления персоналом (Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Егоршин А.П. и др.), социологии и психологии труда (Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А., Златин П.А., и др.).
В работе применяются следующие методы и методики:
общенаучные методы: анализ, синтез, сравнение, классификация;
методы сбора информации: анализ документов, анализ трудовых показателей, анкетирование;
методы статистической обработки данных: расчет коэффициентов, определение динамики, тренда.
Структура курсовой работы служит последовательному решению поставленных перед исследованием задач. Во введении постулируется важность проблемы, определяется ее актуальность, объект и предмет, конкретизируются цель и задачи исследования, описывается теоретико-методологическая база работы, методы и методики, структура и практическая значимость. В первой главе основной части решаются задачи теоретического и методологического плана: определяется понятие работоспособность, выявляются ее факторы, анализируются условия труда как важнейший фактор работоспособности человека. Во второй главе решаются задачи аналитического характера: проводится анализ условий труда на исследуемом предприятии ООО «УК «Комфорт», проводится оценка работоспособности сотрудников и определяется взаимосвязь фактора и объекта воздействия. В третьей главе предлагаются рекомендации по совершенствованию управления работоспособностью персонала ООО «УК «Комфорт». Заключение представляет собой формулировку сводных результатов исследования. Список литературы включает теоретико-методологическую базу. Приложения содержат вспомогательную и иллюстративную информацию.
Практическая значимость курсовой работы определяется целесообразностью применения результатов исследования в практике управления персоналом ООО «УК «Комфорт».
1 Теоретические основы управления работоспособностью человека
Понятие и значение работоспособности человека в процессе трудовой деятельности
В процессе труда основным качеством человека является его работоспособность. Понятие работоспособности в исследовательских целях важно отличать от понятия трудоспособности.
Любой человек, который может заниматься трудовой деятельностью, является трудоспособным. Работоспособность отличается от трудоспособности тем, что она может быть количественно измерена. Иными словами, человек может быть более работоспособным или менее работоспособным, это качество обладает такой характеристикой, как интенсивность, в отличие от трудоспособности, которая бывает только положительной (человек трудоспособен) или нулевой (человек нетрудоспособен, временно нетрудоспособен).
Если трудоспособностью управлять нельзя, то работоспособность представляет собой интересный с точки зрения экономики труда, социологии труда, психологии труда объект управления. В связи с этим в перечисленных областях научного знания (экономика, социология и психология труда, а также управление персоналом и менеджмент) предпринимаются попытки дать точное определение понятия «работоспособность» применительно к человеку как субъекту труда. Четкое и точное, лаконичное определение исследуемого понятия позволит грамотно провести анализ его сущности, установить его место в терминологической системе соответствующей научной области.
Сопоставительный анализ теоретических подходов к определению понятия работоспособности человека представлен в таблице 1.1Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в разработке предложений по совершенствованию условий труда в ООО «УК «Комфорт» с целью повышения работоспособности персонала предприятия..docx
2019-04-25 11:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за отличную работу!!! Все очень понравилась) Хотелось бы поработать с вами ещё~
Хочешь такую же работу?
300 ₽
