Создан заказ №3921993
29 апреля 2019
Система обучения персонала как вид консалтинговых услуг
Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение согласно рекомендациям, прикреплено отдельным файлом. Уровень магистратура.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вступление России в новые экономические условия не только открыло новые горизонты и возможности для российских предприятий. Обратная сторона медали - жесткая конкуренция, почти неизвестная экономике, более семидесяти лет функционирования в плановой экономике, управляемой административными и командными методами. Конкурентоспособность предприятия зависит от различных факторов, в частности, во многом зависит от готовности персонала к эффективной работе. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому особое место в обучении персонала.
Актуальность темы курсового исследования связана с изменением условий функционирования организаций, ускоренным развитием научно-технического прогресса и необходимостью подготовки персонала для работы в новых условиях.
Обучение персонала становится ключевым элементом процесса управления персоналом. Многие сталкиваются с необходимостью найти наиболее эффективные способы повышения производительности и эффективности. Теперь работодатели гораздо больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать с товарами и услугами, которые вливались в нашу страну с Запада и Востока. Тренинг предназначен для подготовки персонала к правильному решению более широкого круга задач и обеспечения высокого уровня эффективности работы. Это позволяет сформировать такую систему ценностей и отношений, которая соответствует сегодняшним реалиям и поддерживает организационную стратегию рынка.
Вопросы планирования кадрового обучения широко освещаются в трудах В.В. Травина и В.А. Дятлова, К.Х. Абдурахманова, В.А. Шаховой, А.И. Андреевой, Ф. Роефлисбергера, В. Диксона и других. Исследования отечественных авторов С.Я. Батышева, Г.Н. Серикова, В.А. Антропова подтверждают преимущества подготовки персонала непосредственно на предприятии. Идею непрерывности образования в подготовке персонала в разные годы отстаивали В.А. Горохов и Л.А. Коханова, М.С. Бахнов и С.С. Шафрова.
Цель работы – рассмотреть систему обучения персонала как вид консалтинговых услуг.
Задачи:
- рассмотреть понятие обучения персонала
- рассмотреть зарубежный опыт в обучении персонала
- исследовать понятие консалтинговых услуг
- проанализировать систему обучения персонала как вид консалтинговых услуг
Объектом работы является система обучения персонала. Предметом – консалтинговые услуги.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых по экономике и менеджменту, по управлению персоналом, а также нормативные и законодательные акты Президента РФ и Правительства РФ. В исследовании были использованы методические рекомендации отечественных научно-исследовательских институтов, Международной организации труда и Международного бюро труда по современным подходам к управлению персоналом, организации его обучения и оценке его эффективности в рыночных условиях.
Методологической основой исследования является комплексный подход к анализу и разработке системы обучения персонала фирмы. Используются статистический, расчетно-аналитический, сравнительный, системный и другие методы анализа.
Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система обучения персонала как вид консалтинговых услуг.docx
2019-05-05 11:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
автор хороший, делает все в сроки, и доделывает по замечаниям от препода, но в сроки ,установленные сайтом
до сих пор не знаю, какую оценку мне поставили, но курсовая выполнена автором хорошо