Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Аналитический отчёт в виде эссе по компании Pepsi
Эссе Управление персоналом
Создан заказ №3928942
30 апреля 2019

Аналитический отчёт в виде эссе по компании Pepsi

Как заказчик описал требования к работе:
Полная информация в файле На английском языке (!) дедлайн 17 мая План: 1. краткая информация об организации 2. Характеристику функций системы управления персоналом организации по следующим направлениям (в прикрепленном файле) 3. выводы 4. рекоммендации 5. список лит-ры и источников
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Аналитический отчёт в виде эссе по компании Pepsi.docx
2019-05-04 17:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
отличная работа!выполнена в срок! цены не кусаются, от чего качество не ухудшается)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ГБОУ ШКОЛА №920
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нематериальное стимулирования подчиненных руководителем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Поиск, подбор и адаптация персонала: инновационные методы hr-менеджмента
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
На выбор
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа -зарубежные особенности философии управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация электронного документооборота в службе управления персоналом (на примере на примере конкретной орг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие кадрового потенциала муниципального образования
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор приоритетного метода привлечения кандидатов на трудоустройство
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
А.И. Кравченко «Человек с секундомером: уроки Фредерика Тейлора» по следующей ссылке: статья А.И. Кравченко.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
низкозатратные методы развития персонала
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лидеры и менеджеры
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация системы материального стимулирования работников с использованием ключевых показателей деятельности
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Возмещение морального вреда при нарушении прав в сфере труда.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моя личная карьера двадцать лет спустя
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технология антикризисного управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
эссе Характеристика преимуществ и недостатков коллективных и индивидуальных решений в организации.
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Внутрифирменные социальные программы
По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Аналитический отчёт в виде эссе по компании Pepsi
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы