Студенческая работа на тему:

Управление человеческими ресурсами. Организовать обучение

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №3935397

2 мая 2019

Управление человеческими ресурсами. Организовать обучение

Как заказчик описал требования к работе:

Рабочий проект «Проектирование системы управление человеческих ресурсов (на примере организации) и определение ее эффективности». Организовать обучение человеческих ресурсов по любой тематике и определить его эффективность.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

anastasiaMA

Управление человеческими ресурсами. Организовать обучение.docx

2019-05-06 13:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа отличная, выполнена точно в срок, высоко оценена преподавателем! Автор всегда на связи, в общем, рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление внутренней мотивацией работников на безопасный труд и соблюдение требований охраны труда

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Написать реферат по управлению персоналом - сдача завтра!

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кем я стану через 10 лет

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит кадрового делопроизводства в современных условиях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стимулирование трудового потенциала работника организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение и развитие персонала в российских организациях публичного сектора

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления психологическим климатом в коллективе"

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Анализ рынка труда на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы персоналом и определение ее эффективности

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление рисками организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

основные теории и принципы управление трудовым потенциалом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо разработать KPI для инспектора по кадрам

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационное поведение в производственных структурах

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДАМИ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация управленческого труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ деятельности по управлению персоналом организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Управление человеческими ресурсами. Организовать обучение