Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы: представить разработку и принятие управленческого решения на примере филиала ПАО «МАГНИТ».
Создан заказ №3970844
9 мая 2019

Цель курсовой работы: представить разработку и принятие управленческого решения на примере филиала ПАО «МАГНИТ».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность курсовой работы на тему: «Разработка управленческого решенияна примере филиала ПАО «МАГНИТ», заключается в объективном представлении современного видения проблематик принятия решений в области оплаты труда с применения KPI для мотивации персонала, - важности связи KPI с премией. Рассмотрим, как именно разработать и принять управленческое решение чтобы ориентировать сотрудников больше на процесс, чем на результат. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Иначе говоря, качественно выполнять свою работу. Цель курсовой работы: представить разработку и принятие управленческого решения на примере филиала ПАО «МАГНИТ». Цель будет достигнута решением задач, которые структурируют исследование в следующей последовательности: представим общую характеристику предприятия – объекта исследования, акцентируя внимание на основных векторах деятельности, на структуре управления организацией, на экономическом состоянии и на финансово-хозяйственных результатах; проведём анализ состава и динамики персонала, исследуем общую численность и состав персонала, профессионально-должностную, гендерную, возрастную и образовательную структуру персонала объекта исследования; представим показатели движения и анализ использования персонала; сформулируем представление о разработке системы грейдов; исследуем общие критерии оценки должностей (факторы оценки), грейдируемые должности, распределение факторов по уровням и представим их оценку, а также дадим оценку веса факторов и уровней должностей; представим разработку системы KPI; проанализируем показатели для каждой должности в виде матрицы KPI; рассчитаем КKPI для каждой должности и ПKPI для каждой должности; сформируем сводную таблица системы KPI, чтобы показать основу для организации оплаты труда и системы мотивации с анализом мотивационной среды в магазине, выявлением слабых мест в мотивационной структуре. Объект исследования: организация оплаты труда в филиале ПАО «МАГНИТ»; предмет исследования: разработка и принятие управленческого решения; метод исследования: контент-анализ управленческих практикПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sloggers
5
скачать
Цель курсовой работы: представить разработку и принятие управленческого решения на примере филиала ПАО «МАГНИТ»..docx
2019-05-15 11:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа сделана добротно, мелкие корректировки по окончании работы были сделаны в кротчайшие сроки, я остался очень доволен.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
продвижение товара от производителя к потребителю
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговая деятельность при реализации проекта
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
стратегический анализ современных бизнес-моделей
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
СРОЧНО. Тесты он-лайн в Пегасе по менеджмент.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стили лидерства современных руководителей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационно-распорядительные методы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Бизнес план художественной литературы для детей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пересдача курсовой, нужно оформить по ГОСТу, готовый материал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная структура управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности деятельности торговой организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Значение целей, принципы и правила их постановки
Система управления является целенаправленной системой, организованной для достижения целей. Цель представляет собой желаемое состояние будущего, которого пытается достичь организация. Значение целей обусловлено тем, что любая организация существует ради определенного результата.
Осознание организационных целей вносит определенную упорядоченность в деятельность фирмы за счет следующего:
Эффективная...
подробнее
Экспертный консалтинг
В ближайшей перспективе наибольшим спросом будут пользоваться услуги в таких сферах, как:
Расходы на консалтинговые услуги обычно исключаются налоговыми органами из расчёта налога на прибыль. При учете консалтинговых услуг, в первую очередь основное внимание необходимо уделить характер предоставляемых услуг, а также способом, которые они оказываются. Все это должно быть четко прописано в договоре н...
подробнее
Теория гуманистического направления лидерства
Одним из наиболее изучаемых вопросов технологии менеджмента является теория лидерства. В ней накоплен целый массив исследований, попыток, концепций и попыток обобщения. В изучении данного раздела продуктивным методом считается постоянное обращение к истории вопроса, постоянный экскурс в более ранние исследования.
Оно предполагает всесторонний анализ, методы активации и мотивации сотрудников. Настоя...
подробнее
Научное направление менеджмента
Отцом современного менеджмента является Фредерик Тейлор, которым были предложены и систематизированы законы рациональной организации. В своих исследованиях он доносит мысль о том, что труд нужно исследовать научными методами. Нововведения Тейлора - методы мотивации, организация сдельной оплаты труда, отдыха и перерывов в производстве, хронометража, нормирования, профессионального отбора и обучения...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы