Студенческая работа на тему:

Особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия)

Создан заказ №3984642

12 мая 2019

Особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия)

Как заказчик описал требования к работе:

весь отчет писать не надо. Надо написать только 3 пункта . 1) процесс и методы управления кадровыми ресурсами. 2) анализ экономических показателей деятельности Управления Федеральной службы судебных приставов по Кемеровской области. 3)анализ деятельности кадровой службы Управления Федеральной служб ы судебных приставов. ну и Приложени

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

15 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dashra

Особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия).docx

2019-05-18 06:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Если хотите пощекотать нервишки, то вам сюда, в целом не плохо, автор редко на связь выходит для меня это минус, а так смотрите сами....

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация и нормирование труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Деловая игра «Применение OKR метода». Методы принятия управленческих решений.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Повышения эффективности управления персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров (на примере опт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ документов как вид социологического исследования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БУДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

профессиография тема - артист

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ошибки при организации и проведении аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовьте эссе о любом из конфликтов в Вашей жизни, который мог бы быть разрешен с участием нейтрального лиц

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике менеджера по управлению персоналом 2 курс

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессионально-производственная практика в ООО"Кондитерская фабрика МАРМИ"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике в магазине Магнит

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации и стимулирования персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сделать третью часть

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Особенности управления кадровыми ресурсами организации (предприятия)