Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель исследования – провести стратегический анализ деятельности предприятия.
Создан заказ №3987562
12 мая 2019

цель исследования – провести стратегический анализ деятельности предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна иметь: содержание, введение (актуальность темы и цель работы); заключение (выводы и рекомендации), список литературы ( не менее 20 источников), приложения. Текст должен быть с полями, страницы должны быть пронумерованы. Объем работы 40 листов (шрифт 12). Работа должна содер жать 3 основные части (главы), включающие: 1. Изложение концепции и методики исследования. 2. Характеристика объекта исследования (предприятия, организации); 3. Постановка проблемы исследования, анализ. Предприятия можно брать любые.Внизу прикрепляю список тем.Можно выбрать любую из них.А также курс лекци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях современной конкуренции нереально добиться стабильного успеха в бизнесе, если не планировать эффективно его развитие, не аккумулировать постоянно информацию о собственных перспективах и возможностях, о состоянии рынков, положении на них конкурентов. Необходимо точно представлять свои потребности на перспективу и не только в материальных, трудовых, интеллектуальных, но и в финансовых ресурсах, что особенно существенно в рыночной экономике. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Важно предусмотреть и источники их получения, уметь выявлять эффективность использования ресурсов и рентабельность предприятия. Отсюда обеспечение хозяйственной деятельности, осуществляемой на основе стратегического управления, является важнейшей задачей для любого менеджера. Обширный опыт зарубежных и российских предприятий доказывает, что недооценка важности концентрирования своего внимания на выборе стратегии в условиях рынка, его игнорирование или некомпетентное осуществление приводят к огромным экономическим потерям. Ни одна организация не может существовать без собственной стратегии, разработка и реальное воплощение которой способны значительно увеличить рыночную ценность фирмы. Стратегия распадается на множество конкурентоспособных действий и подходов к бизнесу, от которых зависит успешное управление фирмой. Выбор стратегии означает, что из всех возможных путей развития, способов действия и конкретного поведения на рынке, открывающихся перед компанией, решено выбрать одно, единственно правильное. И ошибиться в выборе стратегии, значит понести значительные убытки. Таким образом, актуальность темы работы обусловлена необходимостью решения проблем формирования стратегического управления предприятием, поскольку значение такого управления по отдельным направлениям является доминирующей для развития не только отдельно взятого бизнеса, но и для страны в целом. Предмет исследования – стратегический анализ в менеджменте. Объект исследования – положение на рынке пивного оборудования ООО «NPM». Основная цель исследования – провести стратегический анализ деятельности предприятия. Эта цель будет раскрываться через следующие задачи: - инструменты стратегического анализа деятельности организации; - стратегический анализ деятельности ООО «NPM»; По структуре работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературы. В первой главе курсовой работы раскрывается сущность стратегического анализа хозяйственной деятельности коммерческого предприятия. Проводится монографический анализ инструментов стратегического анализа и рассматриваются аспекты их применения. Вторая глава посвящена стратегическому анализу положения ООО «NPM» на рынке пивного оборудования. Дается краткая характеристика предприятия, описывается продукция и формируются стратегические цели развития предприятия на будущее. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
цель исследования – провести стратегический анализ деятельности предприятия..docx
2019-05-18 16:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень ответственный, грамотный автор. Помогает, отвечает на вопросы, работает профессионально. У нас очень сложная работа, надеемся, что сдадим удачно. Заказываем не первый раз

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дополнить диплом на англ яз, написать рецензию
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление кадровым резервом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные принципы самомотивации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый контроль и мониторинг инновационного проекта.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтные управленческие позиции и зоны
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровые технологии на государственной гражданскай службе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организационно-административные методы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация , ориентированная на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типы и причины конфликтов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Коммуникационные стили
Коммуникационный стиль представляет собой способ, с помощью которого индивиды предпочитают строить с другими коммуникационное взаимодействие. Понимание стилей помогает определить то, как вести себя и чего можно ждать от поведения, связанного с конкретным стилем.
подробнее
Формирование организационной культуры
Организационная культура формируется из двух практических составляющих:
Подбор новых сотрудников выявляет людей со знаниями и квалификацией для успешного выполнения работ. Окончательная оценка кандидата всегда субъективна, часто определяется организационной культурой. Также новые работники постепенно вливаются в культуру и формируют ее.
В рамках вышеназванных факторов на культуру также влияют действ...
подробнее
Инновационные управленческие решения
Управленческое решение — важный элемент процесса управления любого предприятия. Решение можно исследовать с позиции управленческого труда, а его принятие в качестве процесса, который ведет к появлению продукта. Эффективное функционирование и реальные возможности достижения каждой компании целиком зависят от решений, принимаемых управленцами.
Каждый руководитель должен найти способы решения непредск...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы