Создан заказ №3996175
22 мая 2019
Цель исследования - изучить особенности развития организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту организации за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Еще буквально несколько лет назад понятие «организационная культура» практически никому не было известно, хотя она и организационное поведение, естественно, всегда существовали во всех компаниях.
Элементы организационной культуры зарубежных компаний имели свои аналоги еще в СССР: доски почета, значки отличившимся сотрудникам, почетные грамоты – все это является классическим выражением организационной культуры компании.
Сейчас организационная культура предприятия является одним из ключевых компонентов эффективности деятельности компании. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организационная культура так или иначе определяет место компании во внешней среде, а также является способом осмысления окружающей действительности внутренних отношений в компании.
Необходимо отметить, что без организационной культуры организация не существует. Даже при отсутствии желания и умения руководителя создавать организационную культуру, она существует, развивается и влияет на работу сотрудников и организации в целом.
Актуальность исследования организационной культуры и организационного поведения связана также с тем, что знание особенностей организационной культуры на предприятии позволит оценить степень стабильности компании, ее конкурентоспособность, а также предположить возможные направления управленческих решений по ее совершенствованию и в целях достижения запланированных результатов.
В современных условиях не вызывает споров тот факт, что организационная культура является одной из главных причин успеха и мощным источником конкурентных преимуществ. Для российских компаний формирование организационной культуры имеет особенное значение.
В условиях массовой конкуренции, характеризующейся приходом на российские рынки западных фирм, имеющих огромные финансовые ресурсы, возможность выживания на рынке, улучшение собственных позиций для российских компаний связано в первую очередь именно с человеческими ресурсами, сильными организационными традициями, культурой общения и др.
Цель исследования - изучить особенности развития организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы.
В ходе проведения исследования планируется решить следующие задачи исследования:
проанализировать теоритеические и методические аспекты формирования эффективной организационной культуры;
провести анализ организационной культуры ООО «Пери»;
разработать проект мероприятий по формированию эффективной организационной культуры ООО «Пери».
Объект исследования - ООО «Пери».
Предмет исследования - особенности влияния организационной культуры организации на эффективность трудовой деятельности персонала.
Теоретическая значимость состоит в том, что феномен организационной культуры только в последний век подвергается тщательному изучению со стороны исследователей. В процессе работы будет изучена организационная культура как выраженный набор установок, норм, правил поведения, ценностей, свойственных рассматриваемой организации и являющихся ее отличием от остальных. Этим вопросом занимались такие авторы, как Хиггинс-Мак Аллестер, Э. Шейн, Э.М. Армстронг, О.С. Виханский, А.И. Наумов и др. Также будет рассмотрена организационная культура как неотъемлемый элемент организации и современный инструмент управления предприятием либо организацией.
Практическое использование выводов, полученных в ходе исследования поможет повысить уровень организационной культуры в ООО «Пери».
Методология исследования. В данной работе были использованы следующие методы: метод сравнения, метод анализа, тест Камерона-Куинна, экспресс-диагностика организационной культуры предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования - изучить особенности развития организационной культуры и ее влияние на эффективность деятельности фирмы..docx
2020-12-06 17:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо огромное Василисе за написанную в срок и очень качественную работу! Я в восторге! Тема раскрыта хорошо, учтены все пожелания, автор вежлива и очень быстро отвечает, что очень важно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
