Студенческая работа на тему:

Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения

Создан заказ №4026950

19 мая 2019

Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения

Как заказчик описал требования к работе:

1. Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения: функциональная определенность, временная заданность, самоорганизуемость, мотивационная автономность, предсказуемость, сценарная воспроизводимость.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 мая 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения.docx

2019-06-24 16:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Всем советую данного автора!!! Заказывала у Елены 2 раза расписать ответы на вопросы к экзаменам. Елена чётко выполнила все мои требования к работе, завершила работу раньше срока, всегда отвечает без задержки.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация и деятельность международных аукционов (одного из крупнейших аукционов или аукционов в торговле ко

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

написать практику в университете синергия по дисциплине 38.03.02 Менеджмент в образовании

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

КУРСАЧЪ- Управление человеческими ресурсами. ТЕМА НА ВЫБОР

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта омниканальности для повышения эффективности клиентского сервиса ООО «БОрк-Импорт»

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Практическая работа + ответ на билет в форме реферата

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Диверсификация деятельности организации: причины, способы, последствия, преимущества и недостатки.

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Влияние менеджмента качества в организации на ее конкурентоспособность.

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Основные принципиальные модели организаций и их характеристика.

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Презентация бизнес-кейса на тему развития бизнеса за счёт слияний и поглощений (M&A)

Презентации

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Задача

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

заключается в разработке собственного инвестиционного проекта по

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Практические задания Дист Обуч по Менеджменту

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

кейс задача

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Менеджмент в современном образовании практика 1-2

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Описать общие функции менеджмента для процессов

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Тест по предмету Развитие креативного потенциала в условиях наукоёмкой экономики

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Системный стратегический коучинг /13илан

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Найти информацию и написать содержание по всем пунктам

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы с ссылкой на источник (по специальности сервисная деятельность)

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

кроссворд по основе деловой культуры

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Развитие организационной культуры

Организационная культура оказывает значительное влияние на процесс взаимодействия со внешней средой организации. Также и внешняя среда формирует культуру. При этом две организации, работающие в одной отрасли, могут иметь разные типы культур. На формирование организационной культуры влияют два фактора:

подробнее

Мотивация персонала

Достаточно часто люди считают, что изменение происходит под воздействием внутренних причин или по чьей-либо инициативе. Но, как показывает практика, чаще всего причины изменений носят внешний характер по отношению к организации и этими причинами может являться рост конкуренции, повышение требований со стороны потребителя, экономические и политические факторы. Полноценное функционирование организац...

подробнее

Гендерные теории лидерства

Лидерство является одним из проявлений власти. Обязательным условие лидерства является наличие власти в определенных формальных и неформальных организациях, которые представляют собой самые разные уровни и масштабы.
Понятие лидерства и различные его теории появились впервые в западной социальной психологии. Они возникли на базе эмпирических исследований малых групп. Большинство исследователей заним...

подробнее

Управление корпоративными финансами

Для того, чтобы разобраться в сущности корпоративных финансов, сдует рассмотреть основные составляющие данного термина – корпорации и финансы.
Согласно действующему в России гражданскому законодательству корпорацией признается юридическое лицо, участники которого обладают правом участия в нем и формируют его высший орган.
Основными преимуществами корпоративных форм хозяйствования выступают:
Как пра...

подробнее

Развитие организационной культуры

подробнее

Мотивация персонала

подробнее

Гендерные теории лидерства

подробнее

Управление корпоративными финансами

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Менеджмент Предмет организационного поведения. Характеристики организационного поведения