Создан заказ №4037807
23 июня 2019
Целью работы является исследование и выбор оптимального стиля управления руководителя в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Закономерным явлением для всех стран мира в последнее время стало увеличение объема управления и, как следствие, непрерывный рост числа управленцев, их удельного веса в общем числе занятых общественно-полезным трудом людей. Специфика труда служащих, управленческих кадров состоит в том, что они непосредственно материальных ценностей не создают, но обеспечивают условия для их производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
За последнее время функции руководителя значительно усложнились. Индивидуальная управленческая концепция реализуется в разнообразных ситуациях посредством интегративного образования, которое в литературе обозначается как стиль руководства или стиль управления. Стиль управления рассматривается как индивидуально-типические особенности целостной, относительно устойчивой системы приоритетов, а также способов, методов, приемов управленческого взаимодействия в структуре реализации функций управления. Стиль управления отражается на технологии принятия управленческих решений.
Проблема стиля управленческой деятельности привлекала внимание исследователей в связи с необходимостью прогноза его эффективности у конкретных профессионалов. Стиль руководства рассматривается как объективный фактор, способствующий повышению, а иногда — снижению результативности производственной и управленческой деятельности.
Актуальность темы обусловлено тем, что во многом современное управление не отвечает требованиям времени, назрела острейшая потребность в его обновлении. Важнейшим условием решения данной проблемы является повышение уровня управленческой культуры руководителей посредством формирования новой культуры управления, отражающей современные тенденции развития общественных отношений. Это особенно важно, поскольку эффективность управления является важным фактором экономического роста и социального прогресса.
Все это в совокупности и обусловило определение цели, задач, объекта и предмета данной работы.
Целью работы является исследование и выбор оптимального стиля управления руководителя в организации.
Цель курсовой работы обусловила необходимость решения ряда задач:
- рассмотреть сущность стиля управления;
- привести классификацию стилей руководства;
- раскрыть взаимосвязь между стилем руководства и состоянием психологического климата в коллективе;
- провести анализ используемого стиля на примере исследуемой организации.
Предмет исследования: Влияние стиля руководства на психологический климат в организации.
Объект исследования: ООО «Веста».
В процессе исследования использовались методы структурного и функционального анализа, статистические методы обобщения и сравнения, метод наблюдения, опрос, традиционный анализ документов организации и первоисточников.
Гипотеза работы состоит в том, что существует тесная взаимосвязь между применяемым стилем управления и эффективностью и результативностью организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование и выбор оптимального стиля управления руководителя в организации..docx
2019-06-29 08:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное! Автор выполнил работу в поставленный срок, качественно, грамотно. Моя работа выполненная автором прошла антиплогиат, и выполнена была на 100%. Я довольна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
