Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
История управленческой мысли (на примере Израильско-Иудейского царства)
Создан заказ №4038597
28 мая 2019

История управленческой мысли (на примере Израильско-Иудейского царства)

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: «История управленческой мысли» Тема: «История становления практики управления и формирования управленческой мысли в древних государствах Востока (на примере Израильско-Иудейского царства)»
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Развитие практики и теории менеджмента – процесс эволюционный. Государственно-управленческая мысль, предмет которой, в первую очередь, – изучение влияния государства на общественные отношения, управление общественными делами имеет давнюю и продолжительную историю. Проблема управления общественными отношениями появилась на ранних этапах развития цивилизации. Так, к примеру, в Древнем Риме, Египте и Греции огромное внимание уделяли обеспечению лояльности граждан и поддержанию порядка, благоустройству, содержанию и организации войска, сооружению каналов и дорог и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Во времена абсолютизма управление общественными отношениями сосредотачивалось в руках правителя, свобода которого была законом, а действия административными предписаниями не ограничивались. Предмета науки административного менеджмента, как и самой её, ещё не было, как не было и сформированной системы распределения властей, а также административно-правого порядка, в рамках которого правовым путём установлены были бы субъективные права индивидуумов по отношению к государственной власти. Создание древними шумерами письменности за 3000 лет до нашей эры позволило регистрировать факты управления. Древние египтяне, а потом китайцы, признали необходимость управления, реально реализовывали его функции: организацию, планирование, мотивацию, контроль, учет. Создание гигантских сооружений (плотин, пирамид, защитных сооружений, каналов) требовало централизации, децентрализации и оптимизации управления, делегирования полномочий. У древних греков (Ксенофонт, Сократ, Аристотель, Платон) можно найти формулировку принципа универсальности управления. Управление они рассматривали как особый вид искусства. Итога научных исследований в сфере управленческой мысли были не однозначными. И кроме того, их универсализм, научность, адаптированность к разным условиям и средам хозяйственной деятельности говори о широких возможностях их применения в условиях развитой рыночной среды. Существенный вклад в понимание интересующей проблематики внесли такие ученые, как: А.И. Уемов, В.Н. Садовский, Ю.А. Урманцев, В.П. Казарян, B.C. Тюхтин, Э.М. Мирский, И.В. Блауберг и т.д. Критический анализ системного жесткого подхода детально проведен в работах М. Джексона, В.Н. Садовского, П. Чекланда, Р. Акоффа, Р. Кана, С. Черчмана и т.д. Объект курсовой работы – управление и формирование управленческой мысли в Израильско-Иудейском царстве. Предмет курсовой работы – отношения, которые возникают в процессе становления практики управления и формирования управленческой мысли в Израильско-Иудейском царстве. Цель курсовой работы – изучить историю становления практики управления и формирования управленческой мысли в Израильско-Иудейском царстве. Задачи курсовой работы: – изучить эволюцию управленческой мысли, – рассмотреть истоки управленческой мысли в Древнем Востоке, – изучить становление Израильско-Иудейского царства, – рассмотреть израильско-иудейское царство при правлении Давида, – изучить израильско-иудейское царство при правлении Соломона. При написании курсовой работы были использованы такие общенаучные методы, как метод синтеза и анализа, описания, метод экспертных оценок. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
История управленческой мысли (на примере Израильско-Иудейского царства).docx
2019-06-03 12:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа хорошая! Оригинальность высокая! Немного по объему не хватило! Рекомендую автора!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Секретарь в ДОУ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема: стратегия выхода предприятия АПК на зарубежный рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционный менеджмент. ( вариант № 6 )
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация как субъект и объект управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Основы управления проектами. Тему написать.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
План прибыли и рентабельности предприятия Томскнефть на 2019
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектирование арм менеджера судоходной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология и классификация управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине «Стратегический менеджмент»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Планирование непредвиденных обстоятельств
Планирование на случай непредвиденных обстоятельств основано на вероятности того, что допущения и основанные на них планы в той или иной степени окажутся нереалистичными. Эти планы стремятся заранее установить то, что может пойти вразрез с основным бизнес-планом.
В современной экономической обстановке предприятиям приходится функционировать в условиях, когда жизненный цикл многих товаров и техноло...
подробнее
Структурные методы управления конфликтом
Конфликты в организации неизбежны, но, если они проходят стихийно, это приводит к снижению эффективности, перебоям в рабочем процессе.
подробнее
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Планирование непредвиденных обстоятельств
Планирование на случай непредвиденных обстоятельств основано на вероятности того, что допущения и основанные на них планы в той или иной степени окажутся нереалистичными. Эти планы стремятся заранее установить то, что может пойти вразрез с основным бизнес-планом.
В современной экономической обстановке предприятиям приходится функционировать в условиях, когда жизненный цикл многих товаров и техноло...
подробнее
Структурные методы управления конфликтом
Конфликты в организации неизбежны, но, если они проходят стихийно, это приводит к снижению эффективности, перебоям в рабочем процессе.
подробнее
Этапы коучинга
Рассмотрим все этапы по порядку.
Основной вопрос данной стадии: «Что ты хочешь?». Формулировка цели должна быть очень четкой и не оставлять возможности для двоякого толкования. Цель должна быть очевидной, чтобы человек мог, произнеся ее ч увидеть, услышать и почувствовать её. Если человек игнорировал данный этап и продолжает расплывчато представлять себе свою цель, то коучу необходимо применить спе...
подробнее
Внешняя среда организационной культуры
Организационная культура формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внешним факторам относятся те факторы внешней среды, на которые организация не может оказывать воздействие, однако должна учитывать в процессе принятия решений.
Группу внешних факторов составляют следующие факторы:
Основная задача в процессе управления факторами внешней среды сводится к своевременному и адекватн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы