Создан заказ №405336
1 января 2015
целью работы является исследование гендерных аспектов менеджмента и изучение взаимосвязи особенностей управленческой деятельности и стиля руководства от гендерной типизации в целях повышения эффективности управления.
Как заказчик описал требования к работе:
ВАЖНО!
В интернете уже есть одна курсовая с таким же названием, как эта.
мне не нужна такая же, т.к. у этого же преподавателя
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общество всегда волновала проблема гендера (прим. термин «гендер» в отличие от других схожих понятий более точно может быть интерпретирован как «социальный пол», то есть обращается внимание не на биологические различия между полами, а на социальные). Веками складывались и выстраивались типичные, стандартизированные представления о понятиях «мужское» и «женское», об образах и ролях, присущих тому или иному полу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Эти стереотипы распространяются на всех представителей гендера независимо от индивидуальных особенностей, возраста или происхождения. Они затрагивают не только черты личности, но и особенности поведения, в том числе, что актуально в контексте данной работы, особенности принятия управленческих решений.
Исключительная патриархальность современного общества плавно уходит в прошлое. Новая тенденция в управлении ведет к постепенному закреплению женщин на местах крупных руководителей. Активная интеграция женской и мужской моделей поведения в бизнесе создает предпосылки и формирует осознанную необходимость изучения гендерных особенностей поведения личности в управленческой деятельности и организационно-методические аспекты менеджмента в зависимости от пола управленца.
От влияния личностного фактора ключевым образом зависит выбор управленческого решения. Поэтому для обеспечения эффективности работы любой организации необходимо именно его исследовать максимально полно.Исходя из этого целью работы является исследование гендерных аспектов менеджмента и изучение взаимосвязи особенностей управленческой деятельности и стиля руководства от гендерной типизации в целях повышения эффективности управления.
Объектом исследования – управленческие теории и управленческие отношения, возникающие в ходе координации и субординации общественных связей.
Предметом исследования – гендерный аспект данных отношений; принципы, которым следуют руководители в процессе принятия решений и методы, используемые в управлении в зависимости от гендера.Теоретической основой работы являются учебная и научная литература, исследования российских и зарубежных авторов, посвященные соответствующей проблематике.
Аналитическо-информационный базой послужили официальные статистические данные, аналитические обзоры крупных отечественных и иностранных компаний.
Глава 1. Теоретические аспекты системы управления
Сущность управления как вида деятельностиУправление (менеджмент) – это процесс координации деятельности людей для достижения какой-либо цели. Везде, где хотя бы два человека объединяются для достижения совместной цели, возникает потребность в координации их общих усилий, т.е. в управлении.
По словам Питера Друкера, одного из самых известных и уважаемых теоретиков менеджмента, именно управление, как особый вид деятельности, превращает неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.
Для управления нужны, соответственно, управляющие. У любой спортивной команды есть тренер. В любой семье есть ее главаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью работы является исследование гендерных аспектов менеджмента и изучение взаимосвязи особенностей управленческой деятельности и стиля руководства от гендерной типизации в целях повышения эффективности управления..docx
2019-01-27 11:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
плохая работа был, переделал сам, чисто за попытки 3 звезды, на деле работа на единицу
Хочешь такую же работу?
300 ₽
