Создан заказ №4088292
2 июня 2019
Цель данной работы - рассмотреть особенности инновационной кадровой политики на примере ООО «Сияние чистоты» г.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо грамотно и по требованиям выполнить Курсовую работу, по предмету –
. тема любая
Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру)
ВАЖНО: - ОСТАВИТЬ 1 ЛИСТ ПУСТОЙ, ДЛЯ ТИТУЛЬНИКА !!! ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!!
Общий объем работы –
33-35 листов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сегодня комплекс вопросов менеджмента рассматривает практически каждое предприятие. Это связано с тем, что технологии совершенствуются, конкуренция растет, а, следовательно, борьба за каждого потребителя вынуждает предприятия искать новые методы и способы их привлечения. При этом требования к персоналу также возрастают. Соответственно, тот подход в менеджменте, что сложился на данный момент – это, безусловно, та реакция на перемены, что происходят вокруг.
В настоящее время кадровой политике организации свойственно постоянное развитие и «активный ответ» на изменения внешней среды в виде внедрения инноваций.
Использование кадровых инноваций в оценке персонала, организации рабочих мест, адаптации сотрудников, профессионального обучения и развития, создает условия для раскрытия их потенциала и повышения вовлеченности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отметим, что технология вовлеченности персонала является мировой передовой практикой, применяющийся в кадровой политике организации. Повышение уровня вовлеченности становится одним из рычагов роста эффективности работы предприятия и развития отрасли.
Решение ключевых вопросов, волнующих сотрудников, повышение эффективности производства, поиск механизмов роста производительности являются частью большого комплекса мероприятий по работе с персоналом. Отсюда, несколько меняются цели кадровой политики в перспективе - найти решение проблемных вопросов и тем самым повысить эффективность работы коллектива.
Все вышесказанное и обеспечивает актуальность данной темы.
Цель данной работы - рассмотреть особенности инновационной кадровой политики на примере ООО «Сияние чистоты» г. Москва.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие особенности инновационной кадровой политики;
отметить основные инструменты и методы инновационной кадровой политики;
провести анализ инновационной кадровой политики ООО «Сияние чистоты» г. Москва;
осуществить анализ и проблемы кадровой политики;
разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
Объектом данной работы выступает ООО «Сияние чистоты». Предметом – кадровое обеспечение системы управления персоналом ООО «Сияние чистоты».
Теоретико-методологической основой исследования послужили научные труды отечественных ученых по теме кадрового обеспечения.
В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы финансового анализа.
Практическая значимость результатов данной работы заключается в возможности применения их в практической деятельности ООО «Сияние чистоты».
Структура работы: введение, три главы, заключение, библиографический списокПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - рассмотреть особенности инновационной кадровой политики на примере ООО «Сияние чистоты» г..docx
2019-06-08 23:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо Елене за ее профессионализм.Всегда на связи.Очень оперативно и без лишних вопросов.Буду еще заказывать работы у Елены и советовать друзьям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
