Создан заказ №4096842
5 июня 2019
Организация процесса адаптации персонала на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях любая компания представляет собой живой организм, в котором деятельность каждого сотрудника является залогом успеха и достижения конечной цели всей организацией. Эффективная адаптация персонала является важным элементом кадровой работы на предприятии. Адаптационный срок у каждого сотрудника может быть разным, но руководству каждого предприятия следует уделять внимание повышению эффективности адаптационной программы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Принятие и успешное исполнение управленческих решений всегда в полном объеме зависит от эффективности внутриличностного взаимодействия в коллектив. Нормы и правила, регулирующие профессиональную адаптацию являются фундаментальной основой развития компании любой сферы деятельности.
В период стремительных и сложных преобразований, которые переживает современная Россия, социальная психология и менеджмент стремится активно участвовать в происходящем своими средствами и энергично содействовать преобразовательным процессам. Так, заметный рост интереса к изучению социально-психологических аспектов коммуникаций в условиях современных организаций вызван именно практическими потребностями.
Профессиональная адаптация почти всегда сопровождается социальной, так как приспосабливаться нужно не только к профессии, но и к людям, принять сложившийся трудовой быт и благополучно объединит эти два процесса. Ведь бывает, что человек прекрасно влился в коллектив, его все любят, без него скучно, а мастером своего дела так и не стал. Случается абсолютно противоположная ситуация, когда профессиональные качества человека достаточно высоки, но в коллектив ему влиться не удалось.
В рамках исследования следует отметить работы российских и зарубежных ученых в области управления персоналом. Можно выделить работы О. Конта, М. Вебера, К. Маркса, Т. Веблена, Э. Дюркгейма, Г. Спенсера, Дж. Морено, Т. Парсонса, Р. Мертона, послужившие общетеоретической основой развития классической парадигмы управления и возникших на ее основе концепций управления поведением персонала в организации в организациях.
Столь же значимую роль в исследовании процессов профессионального отбора и адаптации сыграли работы представителей классических и современных школ в области теории управления и принятия управленческих решений. Здесь необходимо отметить вклад таких ученых, как Ф. Тейлор, Г. Форд, А. Файоль, Э. Мейо, Д. Макгрегор, К. Арджилис, Р. Лайкерт, К. Левин, У. Оучи, Л. Парсонс, П. Друкер, Г. Саймон, Т. Питерс, Б. Уотерман, А. Морита, Э. Дейл, Р. Дэвис, А. Голднер, Р. Фалмер и др..
В пространстве российской научной школы также накоплен значительный потенциал в области исследования процессов профессиональной адаптации. Нельзя не отметить труды таких ученых, как Л.Г. Брылева, Р.Г. Леонтьев, С.Н. Зачиняев, А.Г. Здравомыслов, Б.В. Кабылинский, О.В. Калашников, О.Ю. Калмыкова, Г.П. Гагаринская, В.М. Прибыловский, С.Л. Прошанов, Э.Э. Садовников, С.Г. Шевченко, С.С. Фролов, З.Н. Хисматуллина, А.М. Чекалдин.
Объектом исследования в работе выступает АО "Симферопольский завод монтажных заготовок".
Предмет исследования - процесс адаптации АО "Симферопольский завод монтажных заготовок".
Исходя из цели исследования можно выделить следующие задачи исследования:
- изучить понятие, цели и сущность адаптации персонала;
- рассмотреть систему управления адаптацией персонала и определить её особенности;
- проанализировать процесс адаптации персонала в АО "Симферопольский завод монтажных заготовок";
- провести анкетирование сотрудников с целью определения их отношения к процессу адаптации в организации.
Для решения поставленных задач применялись методы научного познания, системного и статистического анализа, синтезаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация процесса адаптации персонала на предприятии.docx
2019-06-11 15:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору. Сделал все на совесть, и вовремя вносил все корректировки по мой просьбе. Всем рекомендую, надежно и качественно!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
