Создан заказ №4113942
10 июня 2019
Внедрение технолгий талант менеджмента в деятельность предприятия.....
Как заказчик описал требования к работе:
Задание
Приветствую, уважаемые магистранты.
В этом семестре продолжая изучение большого курса "Корпоративная культура и соц ответственность: 2 часть управление орг культурой" цель изучения курса: продемонстрировать собственные компетенции по построению материала и подготовке заданий для его проверк
и.
В прошлом семестре присылали очень умные работы, по заданному материалу. В этот раз больше профессионально самостоятельной работы.
Итак, Управление орг культурой.
Домашняя работа:
1. Сформулировать тему работы согласно Ваших проф интересов = в основе тема маг диссертации с учетом поиска решения проблемы в управлении орг культурой .
Пример: тема маг дисс "Совершенствование системы адаптации персонала ООО "Полимер"
Значит тема работы может быть:
"Совершенствование системы адаптации персонала средствами (или механизмами/методами и т д ) организационной культуры предприятия/организации.
Внимание! В содержании работы нужно будет раскрыть как именно управление орг культурой (с учетом знания ее типов, видов, свойств и прочее, все что изучили в курсе Корпоративная культура и соц ответственность) ПОЗВОЛИТ решить проблему совершенствования адаптации персонала .
2. Написать теоретическую часть (около 10 стр формат А4, интервал 1,5; кегль 14, поля 2/2/2/2)
Обязательно проверить на антиплагиате https://text.rucont.ru/
Оригинальность должна быть свыше 60%.
Ссылки на источники по тексту.
Список исп литературы, грамотно!оформленный, источники пдф-формата или статьи в известных журналах , все источники не позднее 2010 года издания.
Структура теор части:
- вступление, согласно теме работы!;
- основная часть;
- обобщение в конце;
- список исп лит-ры.
3. Практическая часть: на свой текст составить задание (по типу как были задания , которые Вы выполняли, но внимание! не повторять). Цель задания, проверить как тот, кто будет осваивать Ваш материал понял его и сможет использовать в практике своей проф деятельности. Сделать НЕ тесты !
Пример задания: создание модели механизма адаптации персонала с учетом специфики орг культуры предприятия.
(Значит тот, кто будет создавать эту модель , должен использовать Ваш теор материал и на его основе создать собственную модель. А значит в Вас в теор части ложны быть варианты механизмов).
Важно: Ваш теор материал должен является основой для выполнения этого практ задания.
Выполнение практ задания должно быть реальным!
Требования к оформлению практической части работы:
Название задания
Цель задания
Содержание задания.
Алгоритм выполнения.
Требования к оформлению .
Критерии оценки (чтобы было понятно , за что работа будет оценена).
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Внедрение технолгий талант менеджмента в деятельность предприятия......docx
2019-06-14 19:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, текст оригинальный, можно было бы раскрыть вопросы подробней, но это уже скорее придирки, так что спасибо автору - Нике.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
