Создан заказ №4117847
11 июня 2019
Понятие, принципы и факторы, определяющие кадровую политику организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Отчёт по работе содержит:
- титульный лист (см. Образец);
- план занятия
- материалы занятия
- контроль полученных знаний,
- список рекомендуемых источников и литературы.
Материалами занятия семинара - кейсы, деловая игра, темы для обсуждения (с приметным содержанием этого самого обсуждения) и т.
д.
В материалах должен быть контроль полученных в ходе занятия знаний : в виде теста, блиц-контрольной, опроса и т.д. Продолжительность контроля - не более 10 минут.
Список источников и литературы должен содержать не менее 10 наименований, изданных не ранее 2010 года, в том числе не менее пяти наименований, изданных не ранее 2015 года.
Объем отчета - не менее 10 страниц (без учета титульной страницы и списка литературы)
Содержание
Сущность и понятие кадровой политики организации. Цели и задачи кадровой политики организации. Основные направления кадровой политики организации. Основные принципы формирования кадровой политики организации. Направления кадровой политики организации в соответствии с элементами системы управления персоналом. Основные факторы, определяющие кадровую поли
внешней среды, определяющие кадровую политику организации. Факторы внутренней среды, определяющие кадровую политику организации.
Антиплагиат 75
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Понятие, принципы и факторы, определяющие кадровую политику организации..docx
2019-06-17 22:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал отчет по производственной практике, автор своевременно и отлично выполнил заказ. Работой доволен.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
