Создан заказ №4136784
20 июня 2019
Дизайн помещений как элемент организационной культуры
Как заказчик описал требования к работе:
2 главы. 1 глава-теоретическая часть, 2 глава (на примере какой-либо организации)
важно представить:
• Описание исследуемого вопроса в теории.
• Сопоставление и анализ разных точек зрения на исследуемую проблему.
• Представление на примере конкретной организации/ий данного компонента организацион
ной культуры.
• Разработка некоторых рекомендаций для конкретного предприятия по совершенствованию организационной культуры
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Под культурой понимаются общепризнанные ценности и нормы поведения. В научной литературе термин "организационная культура" прочно утвердился в начале десятилетия 1980-х годов, где, однако, под организационной культурой понимался подход, обязательный при изучении практики работы организации [9, С. 262]. На сегодняшний день организационная культура может обогатить теорию управления новым типом управления, одновременно с существующими типами, но результаты программного управления начинают существовать почвой для возникновения нового типа ценностного управления, в котором в качестве долгосрочных целей организационного развития выступает ценность профессионализма, обновления, ответственности, сотрудничества, взаимопомощи.
Курс посвящен теме современной организации-организационной культуре и дизайну. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В большинстве случаев ее носителем является дизайн и поэтому формируется культура управления оборудованием. Принятие определенной бизнес-культуры может быть связано с конкретными характеристиками отрасли, скоростью технических, технологических и других изменений, а также с характеристиками рынка и потребителей. Поскольку вопрос организационной культуры в области дизайна помещений в компаниях на сегодняшний день стоит остро, и его актуальность будет расти по мере продвижения компаний вперед, это создаст конкуренцию на российском рынке.
Эффективность деятельности предприятия во многом определяется такими важными факторами, как производственные мощности, технологии, дизайн, квалификация, потенциал развития. Наряду с ними организационная культура компании более важна, выступая в качестве условной, которая состоит из совокупности правил и стандартов, определяющих взаимодействие и слаженность членов команды, руководства, структурных подразделений и ключевых факторов развития компании.
Целью работы является рассмотрение важнейших аспектов проблемы организационной культуры в области дизайна помещений и ее влияние на эффективность организации.
С термином "культура" часто связывают музыку, живопись, древние цивилизации, но в современной жизни этот термин используется гораздо шире. Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих общее понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения породило понятие организационной культуры в области дизайна помещений.
Культура придает смысл многим нашим поступкам. Поэтому изменить что-либо в жизни людей можно, только учитывая это значимое явление. Культура формируется годами и десятилетиями, поэтому она инерционна и консервативна. И многие инновации не основаны только потому, что они противоречат культурным нормам и ценностям, господствующим в обществе.
Приобретая индивидуальный и личностный опыт, работники формируют, поддерживают и модифицируют свои смысловые системы, отражающие их связь с различными явлениями: миссией организации-планированием, мотивационной политикой, производительностью, качеством труда и др.
Вопрос организационной культуры в области дизайна помещений в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения белорусских компаний на мировом рынке.
Объект курсовой работы – организационная культура.
Тема курсовой работы-управление организационной культурой.
Целью курса является анализ содержания и определение способов управления организационной культурой.
Задача:
Изучение теоретических источников по теме текущей работы;
Изучить понятия, структуру и характеристики организационной культуры в области дизайна помещенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Дизайн помещений как элемент организационной культуры.docx
2019-06-26 18:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Спасибо большое! Курсовая работа сделана очень хорошо, соблюдены все требования. Рекомендую и буду обращаться ещё )
Хочешь такую же работу?
300 ₽
