Студенческая работа на тему:

Интервью по компетенциям

Создан заказ №4137712

21 июня 2019

Интервью по компетенциям

Как заказчик описал требования к работе:

В компанию ООО «Проект+» пришел новый HR-директор. Основная проблема компании – при активной деятельности результат показывается весьма низкий. Было решено провести интервью по компетенциям и оценить «Ориентацию на результат» на всех уровнях компании, включая линейных руководителей.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 июня 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Интервью по компетенциям.jpg

2019-06-25 12:12

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор успешно справилась с заданием, выводы четкие, лаконичные, расчеты доступны и понятны. На любые пожелания реагирует быстро. Работа сдана на "отлично". Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить курсовой по управлению персоналом.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике в магазине Магнит

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коммуникативность и адаптация работника в коллективе

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом организации (тема любая)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ резюме

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

применение социально психологических методов управления работниками интеллектуального труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение системы Ракера в рамках совершенствования оплаты труда персонала(на примере ООО ".....” )

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация работы кадровой службы по сбербанку

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Определение кадрового решения. Функции решений.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Конфликт

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс. Требуется разработать алгоритм и обоснование внедрения автоматизированного учета кадров в вашей организа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение проблемы

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление социальным развитием персонала (модуль). Решить тесты к лекциям

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Отбор кандидата на замещение вакантной должности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание по кадровому делопроизводству

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Интервью по компетенциям