Студенческая работа на тему:

Тест "Управление персонадом магистратура"

Создан заказ №4158199

30 июля 2019

Тест "Управление персонадом магистратура"

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать ответы на вопросы по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит ответы на вопросы пишите точно.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 июля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Тест "Управление персонадом магистратура".docx

2019-08-03 15:33

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Заказываю у автора второй раз, очень довольна. Хорошие ответы на вопросы, антиплагиат почти 100%, всегда в срок и за приемлемую плату.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка системы вознаграждения по результатам труда в АО "Уралтрансмаш"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бенчмаркинг персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровой политики организации (на примере….).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование проведения аттестации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Применение методов оценки персонала в работе кадровой службы. Любая на выбор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аттестация персонала как кадровая технология

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ ЛИНЕЙНОГО ПРОГРАММИРОВАНИЯ В СРЕДЕ SCILAB И ИССЛЕДОВАНИЕ РЕШЕНИЯ В EXCEL

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение производительности труда сотрудников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

правоведение

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кратко ответить на вопросы заданий

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Связи, иерархия и полномочия в организациях

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решить в онлайн-режиме тест по предмету технологии УП

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет управление знаниями в организации контрольная работа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проанализировать видео, ответить на несколько вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответить на 4 вопроса

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс Отбор и развитие сотрудника в организации

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Бюджетирование управления персоналом (итоговый контроль)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Тест "Управление персонадом магистратура"