Создан заказ №4160053
4 августа 2019
Цель работы является исследование процессов построения организационных структур и организации взаимодействия.
Как заказчик описал требования к работе:
выбрать любую тему из файла, оригинальность от 30% по антиплагиат.ру
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организацию принято рассматривать как важнейшую характеристику всякой системы, отличающейся внутренней упорядоченностью частей. Важнейшим признаком организации является совместная деятельность людей, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению как личных целей, так и общеорганизационных.
Организация предстает собой социальную группу, структура которой основана на разделении труда и отличительной для каждой отдельной организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объединение действий отдельных членов в организации является сознательной и предсказуемой. Структура связей между ее членами и между отдельными частями может направленно создаваться и перестраиваться. Поэтому важнейшая проблема организации - выбор рациональной организационной структуры управления. Успешное развитие и функционирование всякой системы управления зачастую зависит от научной аргументированности ее организационной структуры. Перечисленными обстоятельствами объясняется актуальность выбранной темы.
"Структуру управления организацией", или "организационную структуру управления" по праву считают одним из ключевых понятий менеджмента. Оно отражает цели, функции, процесс управления, особенности работы менеджеров и характер распределения полномочий между ними. Данной структурой регламентируются все управленческие процессы, информационные потоки и принимаемые управленческие решения, при этом задействуются все уровни, категории и профессиональные специализации менеджеров организации. Структура по своим функциям подобна каркасу здания управленческой системы, построенному для обеспечения своевременности и надлежащего качества всех протекающих в ней процессов. В связи с этим руководителям организаций необходимо уделять особенное внимание выбору принципов и методов построения управленческой структуры, определению необходимого типа и вида, а также постоянно исследовать тенденции изменения и оценивать соответствие выбранной структуры стоящим перед организацией задачам [5, c.142].
Цель работы является исследование процессов построения организационных структур и организации взаимодействия. Для достижения выбранной цели были решены следующие задачи:
1. Исследованы теоретические аспекты построения организационных структур и организации взаимодействия: понятие организационной структуры управления, характеристика основных типов организационных структур, методы проектирования организационных структур;
2. Проведен анализ организационной структуры и организации взаимодействия в ООО «Балтийский курьер»: дана общая экономическая характеристика организации, проанализирована существующая организационная структура, проанализирован кадровый состав фирмы;
3. Разработаны предложения по совершенствованию организационной структуры и организации взаимодействия ООО «Балтийский курьер»: дана оценка уровня управляемости, выработаны предложения по оптимизации организационной структуры.
Объектом исследования в работе является построение организационных структур и организация взаимодействия. Предметом исследования стало ООО «Балтийский курьер». В работе использовались такие методы, как анализ, синтез, аналогия, наблюдение, описание, сравнение и моделированиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы является исследование процессов построения организационных структур и организации взаимодействия..docx
2019-08-10 14:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличный автор. Работа выполнена в срок и на отлично. Учтены все требования. Буду заказывать и впредь.