Создан заказ №4160753
6 августа 2019
Целью работы является анализ основных направлений подготовки кадров для муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Государственная и муниципальная служба
2 курс
ВУЗ РАНХИГС
http://mo.ranepa.ru/studentam-i-slushatelyam/fakultet-gosudarstvennogo-upravleniya-i-prava/Metod_KR_GMS.pdf
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования обусловлена следующим. Обязательным условием успешного становления и реформирования местного самоуправления в России являются профессионально подготовленные муниципальные служащие, имеющие необходимые знания и навыки, способные на должном уровне исполнить собственные профессиональные обязанности, решить социальные и экономические проблемы местного сообщества. В то же время требования к профессиональному уровню и компетенции муниципального служащего с каждым днем увеличиваются. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, актуален анализ уровня подготовки служащих в местном самоуправлении и его соотнесение с современной ситуацией.
Заметим, что муниципалитеты из-за ограниченных финансовых ресурсов не осуществляют ни систематическую работу по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, ни реализуют право на создание муниципальных высших учебных заведений. Таким образом, вопрос поддержки программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации на уровне регионов РФ должен находиться на первом плане.
Проблема качества профессионального уровня муниципальных служащих и выборных лиц представляет собой важнейший момент в системе местного самоуправления. В качестве причины отметим недостаточную подготовку кадров, несоответствие полученного образования муниципальных служащих сфере их профессиональной деятельности. В стране фактически нет единой системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников местных органов власти.
Это происходит на фоне усиления качества и совершенствования системы государственного управления.
Правовая основа профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих представлена в трудах А.Д. Моисеева, В.Е. Чиркина, А.Г. Гладышева и др. Проблемы в сфере подготовки муниципальных служащих рассматриваются в работах И.А. Алексеева, С.Ю. Кабашова, Г.М. Шамаровой и др.
Объект исследования – муниципальная служба.
Предмет исследования – направления подготовки кадров для муниципальной службы.
Целью работы является анализ основных направлений подготовки кадров для муниципальной службы.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
рассмотреть правовую основу профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
выделить практику подготовки кадров для муниципальной службы;
изучить проблемы в сфере подготовки муниципальных служащих;
предложить направления совершенствования подготовки муниципальных служащих.
Методология исследования – работа основана на трудах российских ученых в области государственного и муниципального управления, а также на нормативно-правовой базе Российской Федерации
1 Теоретические аспекты подготовки кадров для муниципальной службПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ основных направлений подготовки кадров для муниципальной службы..docx
2020-09-13 16:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Очень понравилось, приятная девушка, мгновенно нашли общий язык, все было выполнено четко, в срок и в соответствии с моими желаниями. Рекомендую, очень ответственный и пунктуальный автор.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
