Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.
Создан заказ №4163917
13 августа 2019

Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Рынок труда – один из важнейших институтов капиталистического общества, основанного на распределении материальных благ через работу для большей части населения. От ситуации на нем в значительной степени зависит благосостояние населения и стабильность социально-политической обстановки. Динамичные изменения, вызванные научно-техническим прогрессом, в последнее время оказывают влияние на все рынки, в том числе, и на рынок труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вследствие повышения производительности труда, автоматизации рутинных действий, повышения надежности и точности роботизированной сборки, скорости обработки больших объемов информации в компьютерных системах и других результатов внедрения новых технологий, многие профессии исчезают – а вместе с ними и миллионы рабочих мест. По оценкам специалистов, благодаря автоматизации, только в России в ближайшие 10 лет будет сокращено порядка 6 миллионов рабочих мест. А еще 25 миллионов человек могут стать практически неработоспособными вследствие существенного изменения требований к специалистам на их рабочих местах. [17] Таким образом, возникает серьезная проблема с распределением благ людям, освобожденным от работы, которую можно решать двумя путями. Решение «сверху» предполагает усилия и политическую волю правительства по изменению социально-экономической формации, введению всеобщего базового дохода, сокращению рабочего дня и рабочей недели для распределения занятости и тому подобных прогрессивных шагов. Решение «снизу» предполагает активные действия работников по повышению квалификации, переходу в другие сферы деятельности, индивидуальному предпринимательству и так далее, в попытках встроиться в существующую экономику на новых ролях. Целью данной работы является изучение тех методов и инструментов, при помощи которых оказавшиеся без работы люди пытаются найти выход из сложившейся ситуации самостоятельно. Оставляя за рамками сравнение эффективности двух описанных подходов, поскольку в условиях системного кризиса первый подход («сверху») предпочтительнее как системное же решение, однако рядовой гражданин имеет меньше возможностей им воспользоваться и повлиять на него. Цель обусловила необходимость решения следующих задач: изучение учебной литературы по теме, рассмотрение основных понятий рынка труда, изучение статистических данных по теме, исследование способов поиска работы и активности безработных в Свердловской области, предложение методов повышения эффективности поиска работы. Объект исследования: безработные Свердловской области. Предмет исследования: активность безработных в Свердловской области. Теоретической основой работы являются труды отечественных ученых (Ашмаров И.А. Ермолаева С.Г. Румянцевой Е.В., Франк А.В.) и зарубежных авторов (Дж. Фокса Дж., G. Krug, K. Drasch, M. Jungbauer-Gans). Эмпирической основой работы являются статистические данные Росстата и Свердловскстата, материалы социологических исследований, а также данные, полученные путем анкетирования 50 человек. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка используемой литературы из 25 наименований и приложения. Общий объем работы составляет 46 листов печатного текста, включающий 4 таблицы и 2 рисункаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда..docx
2019-08-19 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил свою работу на отлично. Были небольшие проблемы ,но человек подошел ответственно с своей работе и все исправил. Дело доводит до конца за что большое спасибо!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Демография. Старение населения и цели социальной политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
технология рекрутинга (КЕЙСЫ) ответить на вопросы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит развития персонала и социально-трудовых отношений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование кадровой политики организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации для сотрудников ресепшена в автосалоне
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Измерение производительности труда на предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация управленческого труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы обучения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления персоналом Л. Урвика
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление наказаниями сотрудников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
увольнение персонала.формы и методы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы