Студенческая работа на тему:

Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности

Создан заказ №4171482

26 августа 2019

Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности

Как заказчик описал требования к работе:

Интересует полное сопровождение до защиты ВКР. Факультет "Менеджмент в строительстве". Дипломная работа делается на основе предприятия. Основным видом деятельности предприятия должны быть строительные и/или строительно-монтажные работы. Задание будет после согласования предприятия. Защита в ноябре.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

2 сентября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности.docx

2019-09-05 05:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

профессионал, однако очень заметно что параллельно ведется много проектов. нет времени на каждого явно

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура дипломной работы:1. Введение 2. Актуальность исследования 3. Цель и задачи исследования 4. Обзор литературы 5. Методология исследования 6. Анализ состояния мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса 7. Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса 8. Оценка эффективности совершенствования системы мотивации и оплаты труда 9. Рекомендации по улучшению мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса 10. Заключение Введение: В современных условиях экономического развития страны одной из ключевых проблем является обеспечение эффективности трудового потенциала предприятий, в том числе на предприятиях строительного комплекса. Мотивация и оплата труда играют важную роль в поддержании высокой производительности и удовлетворенности работников, что, в свою очередь, сказывается на конечных результатах предприятия. В данной работе будет исследована текущая система мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса, а также предложены меры по ее совершенствованию. Особое внимание будет уделено оценке эффективности внедрения новых методов оплаты и стимулирования труда.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

разработка стратегии развития организации на примере ООО "Рамберт"

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадрового потенциала системы образования города Москвы

Презентации

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа на тему: "Уровни и виды управления в конкретной организации (Сбербанк)"

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Исследование динамики рынка труда в результате широкого применения информационных технологий.

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Правовое обеспечение организации охраны здоровья в Российской Федерации

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Технология выбора оптимальной стратегии развития предприятия

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Экономическая результативность и эффективность компаний

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

"организация контроля дисциплины труда на крупном предприятии "

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Нормирование и оплата труда

Контрольная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в системе современного менеджмента. Основные направления деятельности современной служб

Эссе

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Организация ремонта и обслуживания оборудования на основе АСУ (на примере конкретного предприятия…).

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Формирование мотривационного механизма в организациях на примере ООО "........"

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

особенности реализации проекта в малом бизнесе на примере

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Инвестиционный климат и развитие малого и среднего бизнеса

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Пути повышения конкурентоспособности на примере Граховского райпо

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

методы оценки кредитоспособности заемщиков на примере банка Ренессанс Кредит

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Новое задание по документоведению и архивоведению

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Формирование благоприятного микроклимата в организации

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Разработка проекта по созданию предприятия в сфере образования (частный детский сад)

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию конгрессно-выставочной деятельности

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Коммуникативное поведение в организации

Коммуникациям отводится важное место в организации по причине их огромного влияния на индивида и группы. Сложность коммуникационного процесса определяется наличием нескольких взаимосвязанных и взаимозависимых этапов, необходимых для того, чтобы мысли одного индивида были понятны другим.
Целью коммуникации является точное понимание принимающей стороной отправленного сообщения. Участие в коммуникации...

подробнее

Технология регулирования и управления качеством

Понятие «качество» сформировалось уже давно. Существует большое количество подходов к трактовке качества. Мнение о качестве продукта возникло с момента первой продажи. Со временем человеку стали доступны различные характеристики качества и товар подвергался четкому разграничению. Исходя из представленных критериев, в разные времена существовал приоритетный товар, качественный и технология его отбо...

подробнее

Виды потерь в бережливом производстве

Бережливое производство – новое направление менеджмента. Оно очень перспективно и востребовано среди современных руководителей. Менеджеры по бережливости ключевой целью выделяют сохранение перспективных ресурсов, их приумножение.
В процессе производства неизбежно выделяют потери, связанные с бережливостью:
Бережливое производство только внедряется в работу российских предприятий. Для отечественного ...

подробнее

Субъекты управленческого контроля

В узком понимании управленческий контроль представляет собой осуществление субъектами контроля, которые наделены соответствующими полномочиями, или в заданном такими субъектами автоматическом режиме и управлением, действий по:
Например, субъектом управленческого контроля может быть и член ревизионной комиссии, не являющийся собственником или сотрудником этой организации, но только на время выполне...

подробнее

Коммуникативное поведение в организации

подробнее

Технология регулирования и управления качеством

подробнее

Виды потерь в бережливом производстве

подробнее

Субъекты управленческого контроля

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент организации Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности