Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель практики - получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области организации системы менеджмента предприятий и организаций.
Создан заказ №4174558
28 августа 2019

Цель практики - получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области организации системы менеджмента предприятий и организаций.

Как заказчик описал требования к работе:
Автору предоставлю ссылку на сайт, кол. договор, структуру, шт. расписание и готовый отчет по предыдущей практике, из которого можно взять некоторые данные, проверка eTXTАнтиплагиат не менее 75% оригинальности текста
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цель практики - получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области организации системы менеджмента предприятий и организаций. Объект практики - АО «СПП «Выборгское». Предметом исследования в рамках практической деятельности является особенности организации деятельности АО «СПП «Выборгское». Для реализации целей практической деятельности необходимо реализовать комплекс задач, а именно: дать общую характеристику деятельности объекта исследования; проанализировать организационную структуру и систему управления; рассмотреть основные виды деятельности компании; охарактеризовать офисное пространство компании; рассмотреть основные производственные фонды предприятия; сделать выводы об эффективности организации деятельности предприятия; разработать рекомендации по повышению эффективности фирмы. Достижение поставленных задач обеспечивается за счет: составления календарного плана практики, сбора и обработки необходимой нормативно - правовой, аналитической, оперативной и статистической информации о современном состоянии и перспективах развития объекта исследования. В качестве информационной базы использованы труды отечественных ученых, периодическая литература, а также данные, полученные в ходе прохождения практики. Общая характеристика базы практики Организационно-правовая форма организации АО «СПП «Выборгское» зарегистрировано 2 марта 2007 г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы №15 по Санкт-Петербургу. Руководитель организации: генеральный директор Малик Татьяна Ивановна. Юридический адрес АО «СПП «Выборгское» - 194354, город Санкт-Петербург, Северный проспект, дом 11. СПП «Выборгское» - акционерное общество, основным акционером (81,4% УК) которого является субъект РФ город Санкт-Петербург в лице органа исполнительной власти – Комитета по управлению городским имуществом. Отрасль/сфера деятельности, в которой действует организация Компания АО «СПП «Выборгское» осуществляет свою деятельность в отрасли по обслуживанию зеленых насаждений общего пользования. Озеленение города выполняет компенсаторные и защитные функции естественной среды, поддерживая благоприятную экологическую ситуацию. Являясь обязательной частью архитектурно-планировочной и пространственной организации городских земель, природные составляющие гарантируют художественную четкость и неповторимость застройки. Озеленение - это творческий процесс, связанный с решением цельного ряда трудных производственных задач. Производственный процесс создания объекта озеленения состоит из работ инженерно-строительного и агротехнического характера. К работам инженерно-строительного характера относятся стройку построек, инженерное оборудование и оснащение местности объекта - приспособление дорожек, площадок, откосов, лестниц, набивка коммуникаций и т.п. К работам агротехнического характера относятся высадки деревьев, кустарников, приспособление газонов, цветников, работы по уходу за растениями и формированию насаждений. Озеленение считается долгим по времени и трудным по технологии действием. Высадки деревьев и кустарников традиционно исполняют, когда растения пребывают в молодом возрасте. Чтоб их вырастить и получить настоящий санитарно-гигиенический и декоративный результат, нужны длительные годы. Лишь кропотливый уход за насаждениями, создание групп, куртин и массивов деревьев и кустарников с учетом их биологических параметров имеют все шансы привести к желаемому итогу. Сложность технологии озеленения содержится в том, что главным строительным материалом считается растение, активный организм, непрерывно изменяющийся во времени, живо реагирующий на негативные условия окружающей среды. Направления деятельности организации Основной вид деятельности предприятия (по коду ОКВЭД): 81.03 - деятельность по благоустройству ландшафта. Среди дополнительных видов деятельности: 01.19.2 – Цветоводство; 01.30 - Выращивание рассады; 01.61 - Предоставление услуг в области растениеводства; 38.11 - Сбор неопасных отходов; 68.20.2 - Аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом; 71.11.3 - Деятельность в области ландшафтной архитектуры и консультативные услуги в области архитектуры; 77.31 - Аренда и лизинг сельскохозяйственных машин и оборудования; 77.39 - Аренда и лизинг прочих видов транспорта, оборудования и материальных средств, не включенных в другие группировки; 81.29.2 - Подметание улиц и уборка снега; 93.21 -. Деятельность парков культуры и отдыха и тематических парков. Также АО «СПП «Выборгское» оказываются услуги по благоустройству территорий: плиточное мощение; установка декоративных бордюров; устройство и ремонт набивных щебеночных покрытий; подбор породного состава, доставка и посадки деревьев и кустарников на объекты; разработка эскизных проектов озеленения и благоустройства; цветочное оформление любых объектов с разработкой проектов ландшафтного и цветочного дизайна; проведение инвентаризации зеленых насаждений на объекте; цветочное оформление. Организация производства Технологическая схема производства В АО «СПП «Выборгское» производственная структура имеет форму организации производственного процесса по выращиванию зеленых насаждений. Весь производственный процесс имеет необходимую сертификацию. При выполнении работ используется только современное оборудование. Весь процесс выращивания зеленых насаждений контролируется директором и главным инженером. В свою очередь, они контролируют и распределяют всю производственную цепочку между рабочими предприятия. Схема производственной структуры предприятия представлена на рис. 1Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
31 августа 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Zoom21
5
скачать
Цель практики - получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности в области организации системы менеджмента предприятий и организаций..docx
2021-03-25 15:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Уже несколько раз обращалась к автору. Выполняет свою работу качественно и даже раньше срока. Очень быстро отвечает на сообщения. Преподаватель оценил работу на «отлично» Спасибо большое! Буду обращаться ещё

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование нематериальной мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Направления работы заведующего ДОУ
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальное управление организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные HR Технологии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
сделать "выжимку" самых полезных мыслей из всех статей.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
первая производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль и функции службы управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ В компании минеральных вод ООО «Nongfu Spring»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика, отчет по практике в ООО"Адидас" + дневник практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы привлечения персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы