Создан заказ №4246722
8 октября 2019
Тема на выбор в приложении
Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина "Психофизиология в профессиональной деятельности".
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных экономических условиях, важнейшей движущей силой успешности деятельности любой организации выступают ее сотрудники. Для того, чтобы персонал выступал действенным инструментом и дополнительным конкурентным преимуществом, нужно обеспечить хорошую адаптацию каждому сотруднику, начиная с первых дней его работы в коллективе.
Адаптация - это один из важнейших элементов системы управления персоналом, цель которого заключается в «безболезненном» введение персонала в должность, а также обеспечение профессионального роста и развитие персонала за счет доведения уровня компетенций работника до корпоративного стандарта. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Процесс адаптации персонала необходимо осуществлять в течение всего жизненного цикла развития работника в организации. Однако для реализации эффективной системы адаптации необходимо разрабатывать и реализовывать индивидуальные программы по адаптации персонала, которые обеспечат решение приоритетных для конкретного этапа функционирования предприятия задачи. Такие задачи могут возникать при приеме на работу персонала, перемещении персонала внутри организации, переводе в представительства организации, при повышении сотрудника по карьерной лестнице.
Значение темы курсового проекта связано с тем, что в адаптации нуждаются не только вновь принятые сотрудники, это могут быть различные категории персонала (например, горизонтальное или вертикальное перемещение, выход из длительного отпуска). В данном случае адаптации уделяется еще меньшее внимание, чем адаптации новым персонала. И это проблема большей части отечественных предприятий.
Цель – изучить и проанализировать психофизиологическую адаптацию персонала АО «НИКИМТ-АТОМСТРОЙ» к условиям профессиональной деятельности и предложить мероприятия по ее совершенствованию.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и роль психофизиологической адаптации в системе управления персоналом;
- рассмотреть систему принципов и видов психофизиологической адаптации;
- дать организационно-экономическую характеристику АО «НИКИМТ-Атомстрой»;
- проанализировать персонал АО «НИКИМТ-Атомстрой»;
- проанализировать психофизиологическую адаптацию персонала АО «НИКИМТ-Атомстрой»;
- предложить мероприятия по совершенствованию психофизиологической адаптации персонала АО «НИКИМТ-Атомстрой»;
- оценить экономическую и социальную эффективность мероприятий по совершенствованию психофизиологической адаптации персонала.
Объект исследования – АО «НИКИМТ-АТОМСТРОЙ».
Предмет исследования – психофизиологическая адаптация персонала к условиям профессиональной деятельности.
В курсовом проекте использованы труды следующих отечественных экономистов и управленцев, таких как Артемьева А.Д., Базылевич Т.Ф., Белецкая И.Е., Бородин А. Г., Добросердова Е. А., Данилова Н.Н., Карасев М.А., Кроль В.М., Виха М.В.
Основные методы, применяемые в курсовом проекте – монографический, структурный, синтеза и анализа, обобщения, сравнения, систематизации данных.
Практическая значимость состоит в определение направлений совершенствования адаптации персонала АО «НИКИМТ-АТОМСТРОЙ».
Структура курсового проекта представлена введением, тремя главами с семью параграфами, заключением, списком литературы, приложениямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема на выбор в приложении.docx
2019-10-14 17:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
были некие проблемы , но автор понимающий и пошел на встречу . выполнил все в срок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
