Создан заказ №4250333
9 октября 2019
Целью исследования – исследование профессионального развития персонала в организации ООО «Ленпроект» и разработка путей его совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
введение,оглавление,список литературы,первый раздел есть. от 70% оригинальности текста. Файл прикрепляю.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования аргументирована тем, что развитие персонала считается одним с основных направлений работы по управлению персоналом и условий эффективной работы производства. При этом вложение в развитие сотрудников представляет значительную значимость, нежели вложение в формирование и усовершенствование производственных мощностей. Под развитием персонала подразумевается комплекс событий, нацеленных в увеличение квалификации и усовершенствование эмоциональных данных сотрудников.
Тема профессионального развития не нова, но, тем не менее, не теряет своей актуальности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ведь недостаточное внимание к профессиональному развитию персонала в современных организациях, зачастую приводит к снижению профессионализма и компетентности персонала, что, в свою очередь, влечет за собой ухудшение результативности и эффективности деятельности персонала и предприятия в целом. Можно сказать, что развитие персонала является важным условием успешной деятельности любой организации. Особенно справедливо данное высказывание на современном этапе, когда научно-технический прогресс ускоряется, происходят быстрые изменения и требования к профессиональным знаниям, умениям и навыкам. Знания выпускников в начале XX века обесценивались через 30 лет, в конце века - через 10, современные специалисты должны переучиваться через 5 лет. О важности профессионального развития свидетельствует тот факт, что большинство зарубежных предприятий выделяют для этой цели 10 % фонда заработной платы. Ведь именно капиталовложения в персонал организации будут способствовать созданию благоприятного климата в коллективе, мотивировать работника к своему совершенствованию и повышать его приверженность к организации.
В экономической литературе на сегодня достаточно глубоко исследованы типы и принципы построения организационных структур управления в целом на предприятиях. В частности, этим вопросам посвящены работы таких отечественных ученых, как С. С.Чехотина, А. А. О.Ерманского, П. А. Попова, Е. Ф. Размировича, А. А. Бугуцкого, С. И. Дорогунцева, Е. Г. Панченко и зарубежных ученых Н. Альберта, И. Ансоффа, М. Армстронга, М. Мескон, Дж. А. Шоннесси, Ф. Хедоури, Н. Вебера.
Объектом исследования является профессиональное развитиея персонала в организации ООО «Ленпроект».
Предмет исследования – пути совершенствования профессиональногоым развитияем персонала в организации ООО «Ленпроект».
Целью исследования – исследование профессионального развития персонала в организации ООО «Ленпроект» и разработка путей его совершенствования.
На основании поставленной цели в работе решаются следующие исследовательские задачи:
1. Рассмотреть роль профессионального развития в системе управления персоналом;
2. Исследовать цели, задачи и функции профессионального развития персонала;
3. Рассмотреть основные методы и субъекты профессионального развития персонала организации;
4. Провести исследования организационной и кадровой структуры организации ООО «Ленпроект»;
5. Выявить основные проблемы реализации профессионального развития специалистов в ООО «Ленпроект»;
6. Разработать рекомендации по реализации концепции профессионального развития специалистов ООО «Ленпроект»;
7. Провести обоснование социально-экономической эффективности предполагаемых проектно-практических рекомендаций по реализации концепции профессионального развития специалистов в ООО «Ленпроект».
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили результаты анализа исследования системы управления персоналом и результаты анализа локальных документов исследуемой организации.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 3 раздела и 7 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список источников и литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования – исследование профессионального развития персонала в организации ООО «Ленпроект» и разработка путей его совершенствования..docx
2019-10-15 20:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
у автора уже заказывала вторую работу, повторюсь, автор просто замечательная, все очень качественно, с большой оригинальностью, и в быстрый срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
