Создан заказ №4254815
11 октября 2019
Определяет и анализирует то, как его ценности и опыт влияют на работу
Как заказчик описал требования к работе:
ДТЗ
Тема: Методы, способы, пути формирования такого ключевого показателя элемента компетентности «Самоосознанность и самоорганизация», как: «Определяет и анализирует то, как его ценности и опыт влияют на работу»
делать как метод 1, литература - метод 2
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Самосознание и самоорганизация являются наиболее важными компетенциями, связанные с эмоциональным интеллектом на рабочем месте. Первый шаг к тому, чтобы стать эмоционально умным,-это стать настолько самосознательным, насколько это возможно. Эмоциональный интеллект-это недавняя конструкция, ставшая популярной и принесенная в сферу бизнеса Гоулманом, который утверждает, что он может быть более эффективным для управления бизнес-делами, чем наши когнитивные идеи. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
С тех пор как Гоулман сделал свои знаменитые публикации, многие исследователи появились в этой области. Например, Фридман и Эверрет заметили, что эмоциональный интеллект становится критическим фактором для поддержания высокой производительности. Самосознание состоит из эмоциональных способностей, которые позволяют нам быть более эффективными и формировать качесвтенные отношения на рабочем месте.
Самосознание - это способность человека распознавать свои эмоции и их последствия. Исследования показывают, что люди, которые осознают свои эмоции, более эффективны в своей работе. Они распознают и понимают свои настроения, эмоции и потребности и могут воспринимать и предвидеть, как их действия влияют на других. Люди с большой уверенностью в своих чувствах хорошо управляют своей жизнью и способны направить свои положительные чувства на выполнение поставленных задач.
Компетенции самосознания включают в себя эмоциональное самосознание, точное самосознание и уверенность в себе. Эмоциональное самосознание-это первый компонент самосознания, который отражает важность признания собственных чувств и того, как они влияют на производительность. Точная самооценка предполагает знание своих внутренних ресурсов, способностей и пределов. Люди с этой компетентностью осознают свои сильные и слабые стороны, рефлексируют, учатся на опыте, открыты для откровенной обратной связи, новых перспектив, непрерывного обучения и саморазвития.
Уверенность в себе предполагает сильное чувство собственного достоинства и возможностей. Согласно Гоулману (Goleman, 1998), люди с этой компетентностью представляют собой уверенных в себе, могут высказывать мнения, которые непопулярны, способны принимать разумные решения под давлением. Они считают себя катализаторами, двигателями и инициаторами и чувствуют, что их способности складываются благоприятно по сравнению с другимиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Определяет и анализирует то, как его ценности и опыт влияют на работу.docx
2019-10-15 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору большое!!! Работа выполнена очень хорошо! В срок! С учётом всех пожеланий! Всё грамотно!))) Спасибо ещё раз!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
