Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Гуманизация языка и практики бизнеса.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №4260049
13 октября 2019

Гуманизация языка и практики бизнеса.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Гуманизация языка и практики бизнеса. Традиционные ценности бизнеса необходимо дополнить человеческими идеалами правды, любви, красоты, справедливости, чести и т.д. – они являются тысячелетиями проверенными мотиваторами.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Гуманизация языка и практики бизнеса..docx
2019-10-17 21:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Необходимо заранее обговаривать желаемый процент уникальности работы. Работа была оценена преподавателем на 70 баллов из 100. Тем не менее, не против в будущем обращаться за другими работами.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Предмет, метод и система трудового права
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рынок мобильный приложений в сегменте спорта и его специфика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной и производственной практике в туристической компании
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения и их принятие в условиях неопределенности и риска
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами» . Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ основных видов корпоративных объединений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ внешней среды и ее роль в стратегическом управлении фирмой
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менедмент производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной (преддипломной) практике в рек.Агентстве , направление-менеджмент.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебно-ознакомительной практике на тему: Стратегическое повышение потенциала человеческих ресурсов
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
формирование группового поведения в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ключевые компетенции в стратегическом управлении: государственное и муниципальное управление
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Этапы управления рисками инновационного проекта.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
реферат по дисц= Риск-менеджмент. Тема-6. Признаки проявления потерь времени.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
История становления тайм-менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции предпринимательского риска
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технология обслуживания на предприятиях туристской индустрии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль современного менеджмента и перспективы его развития
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка конкурентной стратегии выхода на новые региональные рынки (на примере)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы развитий малых предприятий в России.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе :«Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменение корпоративной культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Методики оценки качества управления
Оценка качества управления – это процесс анализа и синтеза, ориентированный на определение степени достижения финансовых, инновационных, функциональных, маркетинговых и социальных целей предприятия, уровня удовлетворения потребностей собственников (акционеров), сотрудников, поставщиков и покупателей, подрядчиков и заказчиков, а также потенциальных возможностей компании в части:
Качество управления ...
подробнее
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Структура и процесс развития конфликта
Конфликт представляет собой упорядоченную структуру социального взаимодействия. Данная структура предполагает выделение ключевых элементов, среди которых участники конфликта, ресурсы конфликтного противостояния, причинное поле конфликта, наличие сил, непосредственно в борьбе не участвующих, но в ее исходе заинтересованных, интересы и стремления оппонентов, условия, в которых конфликт реализуется.
подробнее
Коучинг - сессия
Целью клиента является повышение собственной результативности и эффективности, при этом важно понимать, что ответственность за качество достижения этой ели зависит всецело от стараний клиента.
Ценность тренера (коуча) состоит в том, что он обладает специальными знаниями и навыками, его задача – задать те вопросы, ответив на которые, клиент сам четко осознает способы решения поставленных задач. Коуч...
подробнее
Методики оценки качества управления
Оценка качества управления – это процесс анализа и синтеза, ориентированный на определение степени достижения финансовых, инновационных, функциональных, маркетинговых и социальных целей предприятия, уровня удовлетворения потребностей собственников (акционеров), сотрудников, поставщиков и покупателей, подрядчиков и заказчиков, а также потенциальных возможностей компании в части:
Качество управления ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Гуманизация языка и практики бизнеса.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы