Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – рассмотреть влияние элементов внутренней среды на эффективную деятельность организации.
Создан заказ №4263501
14 октября 2019

Цель работы – рассмотреть влияние элементов внутренней среды на эффективную деятельность организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Предпринимательский успех зависит от множества факторов, среди которых наиболее важнейшим является внутренняя среда как установленный набор внутренних условий организации. Внутренняя среда в значительной степени субъективна: она напрямую зависит от самого предприятия, его компетенции, приверженности, уровня требований, навыков в компании и ведении бизнеса. К внутренней среде стоит относить такие подсистемы (факторы): наличия нужного собственного капитала; верный выбор организационно-правовой формы компании ; подбор мероприятий; партнеры по команде; знание рынка и качественные маркетинговые исследования; подбор персонала и управление персоналом, это мотивировано финансовыми стимулами; механизм сохранения коммерческой тайны и др. Факторы внутренней среды также должны включать в себя строгое соблюдения предпринимателями и наемными руководителями законов и нормативных актов, которые регулируют деятельности этого вида бизнеса, или соответственной организационно-правовой формы предпринимательской компании . Лишь те компании, которые непрерывно совершенствуют свои знания, хорошо знают правовой механизм организаций и ведений бизнеса , способны совершать сделки, заключать контракты и получать за них дивиденды могут быть успешными. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Преуспевают только те предприятия, у которых есть долгосрочная разумная цель (об этом должны знать и поддерживать все сотрудники.) На таких предприятиях установлена железная дисциплина, руководители работают усердно и плодотворно, консультируются с подчиненными, а потом принимают обоснованное решение, которое нацелено не на краткосрочный успех, а на длительный срок. Цель работы – рассмотреть влияние элементов внутренней среды на эффективную деятельность организации. Задачи: - раскрыть понятие внутренней среды управления - рассмотреть элементы внутренней среды управления - проанализировать особенности и факторы формирования внутренней среды организации - рассмотреть пути и методы анализа качества и эффективности менеджмента - проанализировать элементы внутренней среды организации и степень их влияния на организацию Объектом в работе является внутренняя среда организации. Предметом – влияние внутренней среды на эффективность деятельности организации. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Цель работы – рассмотреть влияние элементов внутренней среды на эффективную деятельность организации..docx
2019-10-20 22:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Было дано много времени на работу, в итоге была написана слабо - с трудом натянули 4

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Развитие персонала: система, задачи, методы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Тема: менеджер в организационном поведении.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема на выбор по предмету "Персональный менеджмент"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Специальный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование учета расчета с поставщиками и покупателями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в банковском менедменте: кадровый риск
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конкурентоспособностью компании: сервисный аспект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Философия и концепция управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Качество и эффективность менеджмента (управления)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы моделирования в разработке управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация работы предприятия быстрого обслуживания
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Определение целей стратегического планирования
Основой формирования стратегических целей являются:
Стратегические цели задают направление, в котором фирма будет развиваться, определяют, какого состояния требуется достичь в результате применения потенциала компании. Если цели выступают ориентирами для развития, то стратегия представляет собой план по их достижению.
Цель может быть определена следующим образом.
Если рассматривать систему финансово...
подробнее
Культура принятия управленческих решений
Менеджер отвечает за все процессы, явления и методы, а также работников своей организации, принимая управленческое решение. Как и любое другое решение, менеджмент - решение имеет в себе несколько особенностей и перспектив. В основном менеджер руководствуется интуицией и логикой, а также результатом аналитической деятельности по проблеме. Любое решение сопряжено с эмоциональным фоном и окрашено инт...
подробнее
Система мотивации
Руководители всегда знали, что работать человека необходимо побуждать. Однако долгое время считалось, что для этого достаточно лишь материального вознаграждения, хотя всегда было известно, что деньги не являются единственным фактором побуждающим труд человека. Истинные побуждения к труду трудно определить, и они чрезвычайно сложны. Во второй половине двадцатого века был накоплен достаточный опыт, ...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Определение целей стратегического планирования
Основой формирования стратегических целей являются:
Стратегические цели задают направление, в котором фирма будет развиваться, определяют, какого состояния требуется достичь в результате применения потенциала компании. Если цели выступают ориентирами для развития, то стратегия представляет собой план по их достижению.
Цель может быть определена следующим образом.
Если рассматривать систему финансово...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы