Создан заказ №4293641
7 ноября 2019
Цель работы – провести анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы на примере Управление пенсионного фонда Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Структура кадровых решений представляет собой способ устойчивой взаимосвязи (отношений) образующих ее компонентов. Она проявляется во внутреннем порядке системы, согласованном расположении компонентов и их действиях. Функциональное предназначение структуры - обеспечение устойчивости целостного образования и соответственно включенных в него компонентов.
Структура кадрового решение противостоит постоянным изменениям компонентов, удерживает эти изменения в пределах определенного качества.
Направленность кадровых процессов определяется различными социальными факторами внутреннего и внешнего характера.
Наиболее заметное влияние на развитие кадровых решений в государственной службе Российской Федерации оказывают управление персоналом.
Актуальность темы связана с тем, что государственная служба является комплексным организационно-правовым и социальным институтом, обеспечивает выполнение государственными служащими конституционных функций государства, деятельность органов государственной власти, иных государственных органов, отдельных государственных учреждений, а также полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации.
Поскольку государственная служба предполагает выполнение каких-либо функций в конечном счете по поручению и от имени государства, кадровому составу государственных служащих уделяется особое внимание.
Ее приоритетным направлением является создание действенного механизма формирования высокопрофессиональных кадров государственной службы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кадровая политика строится на основе применения современных кадровых технологий и механизмов при возрастании роли и ответственности кадровых служб государственных органов.
Новые подходы в кадровой политике позволят более эффективно управлять развитием профессиональных качеств государственных служащих, своевременно обновлять кадровый состав государственных служащих, в том числе с использованием механизма ротации, формировать и рационально использовать кадровый резерв.
Цель работы – провести анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы на примере Управление пенсионного фонда Российской Федерации.
.Согласно поставленной цели определен следующий ряд задач:
рассмотреть основные понятия и характеристика принятия кадровых решений в государственной служб;
изучить нормативно-правовую базу регулирующую управление персоналом при принятии кадровых решений;
провести анализ кадровой системы и состава кадров на примере Управления пенсионного фонда Российской Федерации;
разработать рекомендации по устранению недостатков Управления пенсионного фонда Российской Федерации.
Объектом курсовой работы является анализ кадровых решений в Управлении пенсионного фонда Российской Федерации.
Предметом исследования являются деятельностные функции кадровой решений в Управлении пенсионного фонда Российской Федерации.
Методы исследования: анализ теоретических источников, анализ документов и обработки информации, наблюдение, анкетный опросПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – провести анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы на примере Управление пенсионного фонда Российской Федерации..docx
2020-12-28 18:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за качественно выполненную в оговренный срок работу. Желаю успехов в труде!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
