Создан заказ №4294142
25 октября 2019
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы заключается в том, что оплата труда персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Оплаты труда персонала позволяет производить отслеживание изменений в структуре заработной платы, выявлять тенденции в отклонениях и своевременно определять качественные и количественные тенденции.
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть теоретические и методологические основы организации оплаты труда современных предприятий;
провести анализ существующей системы оплаты труда на примере МУП ЖКХ «ЗАТО г. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Радужный Владимирской области»;
провести разработку мероприятий по формированию эффективной оплаты труда предприятия МУП ЖКХ «ЗАТО г. Радужный Владимирской области».
В качестве объекта исследования в работе выступает учреждение МУП ЖКХ «ЗАТО г. Радужный Владимирской области».
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность финансово- экономических отношений по вопросам формирования эффективной системы оплаты труда.
Степень изученности проблемы. Общие теоретические и практические вопросы организации оплаты труда освещены в трудах многих отечественных и зарубежных экономистов, среди них: P.A. Алборов, Р. Адаме, М.А. Азарская, Р.П. Булыга, С.М. Бычкова, Г.М. Грановский, Е.М. Гутцайт, Ю.А. Данилевский, Н.И. Елисеева, М.И. Кутер, Дж. Лоббек, Е.М. Мерзликина, O.A. Миронова, Р. Монтгомери, Ю.П. Никольская, В.И. Подольский, Дж. Робертсон, Я.В. Соколов, В.П. Суйц, А.Д. Шеремет и др.
Теоретическая и методологическая основа иследования. В качестве теоретической основы исследования выступает широкий круг работ зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области оплаты труда современных компаний.
Методология исследования основана на научном методе познания, диалектическом подходе к пониманию предмета исследования. В процессе исследования применялись общенаучные методы исследования такие, как синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.
Практическая значимость исследования: результаты, приведенные в работе, могут быть использованы на предприятии для дальнейшего планирования фонда оплаты труда.
Структура и объем исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии..docx
2019-10-31 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая работа, спасибо большое автору. Работу оценили на отлично. Все было сделано вовремя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
