Создан заказ №4294142
25 октября 2019
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по экономике предприятия за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы заключается в том, что оплата труда персонала становится одним из важнейших факторов выживания предприятий в условиях рыночных отношений. Оплаты труда персонала позволяет производить отслеживание изменений в структуре заработной платы, выявлять тенденции в отклонениях и своевременно определять качественные и количественные тенденции.
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
рассмотреть теоретические и методологические основы организации оплаты труда современных предприятий;
провести анализ существующей системы оплаты труда на примере МУП ЖКХ «ЗАТО г. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Радужный Владимирской области»;
провести разработку мероприятий по формированию эффективной оплаты труда предприятия МУП ЖКХ «ЗАТО г. Радужный Владимирской области».
В качестве объекта исследования в работе выступает учреждение МУП ЖКХ «ЗАТО г. Радужный Владимирской области».
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность финансово- экономических отношений по вопросам формирования эффективной системы оплаты труда.
Степень изученности проблемы. Общие теоретические и практические вопросы организации оплаты труда освещены в трудах многих отечественных и зарубежных экономистов, среди них: P.A. Алборов, Р. Адаме, М.А. Азарская, Р.П. Булыга, С.М. Бычкова, Г.М. Грановский, Е.М. Гутцайт, Ю.А. Данилевский, Н.И. Елисеева, М.И. Кутер, Дж. Лоббек, Е.М. Мерзликина, O.A. Миронова, Р. Монтгомери, Ю.П. Никольская, В.И. Подольский, Дж. Робертсон, Я.В. Соколов, В.П. Суйц, А.Д. Шеремет и др.
Теоретическая и методологическая основа иследования. В качестве теоретической основы исследования выступает широкий круг работ зарубежных и отечественных ученых, специалистов в области оплаты труда современных компаний.
Методология исследования основана на научном методе познания, диалектическом подходе к пониманию предмета исследования. В процессе исследования применялись общенаучные методы исследования такие, как синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы.
Практическая значимость исследования: результаты, приведенные в работе, могут быть использованы на предприятии для дальнейшего планирования фонда оплаты труда.
Структура и объем исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование процессов формирования эффективной системы оплаты труда на предприятии..docx
2019-10-31 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хорошая работа, спасибо большое автору. Работу оценили на отлично. Все было сделано вовремя.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
