Студенческая работа на тему:

Кадровое планирование по нормативному методу.

Другое

Создан заказ №4295582

26 октября 2019

Кадровое планирование по нормативному методу.

Как заказчик описал требования к работе:

Кадровое планирование (по нормативному методу)  выбрать продукт (товар/услугу)  разбить процесс создания продукта (товара/услуги) на отдельные этапы и функции  рассчитать норматив времени на выполнение каждого этапа и реализации каждой функции  установить объем выпуска продукции/предоставления у слуг на заданный период  рассчитать общую потребность во времени и на основе нормативов рассчитать потребность в кадрах по каждой функции и каждому этапу  кратко описать трудовые функции каждого кадра и требования к квалификации  представить итоговый результат в виде таблицы

подробнее

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

27 октября 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Кадровое планирование по нормативному методу..docx

2019-10-30 18:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Работа выполнена на отлично!Спасибо большое!Если бы не вы меня бы не допустили к экзамену!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по производственной практики на тему : «Кадровая политика организации Смоленского областного государстве

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Портрет соискателя в области управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1. Элементы композиции речи. «Закон рамки». 2. Запоминание и произнесение речи. 3. Определите, какие тропы исп

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

12. Причины конфликтов и их устранение. Профилактика конфликтных ситуаций.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровые решения в области организации и и оплаты труда

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектирование системы управления процессом адаптации кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальными инновациями

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коллективизм и индивидуализм в управлении. На примере конкретной организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Факторы успешной=эффективной деятельности руководителя

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по практике по теме вкр «Совершенствование управления персоналом в малой организации (на примере ООО "М

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Домашнее задание по дисциплине "Организационная культура и профессиональная этика"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кейс-задание «Как бы вы повели себя в этой ситуации в качестве руководителя предприятия?».

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование и освоение следующих компетенций: ПК-6,ПК-7

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ существующего кадрового резерва, методики оценки эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные группы стейкхолдеров корпорации и их интересы

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1)Маркетинг персонала. 2) Развитие персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

инфографика по гос.регулирование рынка трудда

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Кадровое планирование по нормативному методу.