Создан заказ №430841
18 января 2015
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития российского общества в связи с переходом к рыночной экономике, усложнением процессов производства и высоким уровнем конкуренции на рынке становится очевидной необходимость изменения подхода к содержанию управленческой деятельности организации. Все большее значение приобретает социальная направленность; учет интересов, продуманное стимулирование и мотивация работников как залог эффективности производства организации и ее устойчивого положения на рынке. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В связи с этим современная концепция управления предприятием выдвигает одно из новых стратегических направлений – грамотное управление персоналом, позволяющее максимально эффективно использовать человеческие ресурсы в условиях перехода к рыночной экономике. Этим определяется актуальность выбранной темы. Кроме того, актуальность темы исследования подтверждается тем, что эффективная организационная структура система управления персоналом на предприятии способно обеспечить ему конкурентоспособность и вывод на передовые рубежи социально-экономического развития на основе стимулирования, создания новых рабочих мест, оснащенных передовой техникой и технологией, совершенствование системы профессионального образования и переподготовки кадров, расширение производства.
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест».
Для достижения поставленной цели в ходе написания курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность и цели системы управления персоналом;изучить понятие организационной структуры системы управления персоналом;
- исследовать типы организационных структур системы управления персоналом;
- дать характеристику системе управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест»;
- разработать мероприятия по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом ООО «Техпроминвест».
Теоретическую основу исследования составляют работы в области экономики и менеджмента таких ученых, как Гусаровой М.С., Дубровинского А.П., Кибанова А.Я., Романовой М.М. и других авторов. Методология исследования. В процессе написания курсовой работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнительный метод, а также приемы логического сопоставления и сравнения.
Теоретическая значимость курсовой работы состоит в том, что результаты, полученные в ходе исследования, дополняют и развивают существующие исследования в области управления персоналом в организациях.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в разработке рекомендаций, позволяющих усовершенствовать организационные структуры системы управления персоналом на предприятии. Опытно-экспериментальная работа была организована на базе ООО «Техпроминвест». Исследование осуществлялось в несколько стадийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест»..docx
2017-11-28 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала уже 3 работы, всегда все четко, точно и в срок. автор никогда не отказывает в доработках, всем советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
