Создан заказ №430841
18 января 2015
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития российского общества в связи с переходом к рыночной экономике, усложнением процессов производства и высоким уровнем конкуренции на рынке становится очевидной необходимость изменения подхода к содержанию управленческой деятельности организации. Все большее значение приобретает социальная направленность; учет интересов, продуманное стимулирование и мотивация работников как залог эффективности производства организации и ее устойчивого положения на рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим современная концепция управления предприятием выдвигает одно из новых стратегических направлений – грамотное управление персоналом, позволяющее максимально эффективно использовать человеческие ресурсы в условиях перехода к рыночной экономике. Этим определяется актуальность выбранной темы. Кроме того, актуальность темы исследования подтверждается тем, что эффективная организационная структура система управления персоналом на предприятии способно обеспечить ему конкурентоспособность и вывод на передовые рубежи социально-экономического развития на основе стимулирования, создания новых рабочих мест, оснащенных передовой техникой и технологией, совершенствование системы профессионального образования и переподготовки кадров, расширение производства.
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест».
Для достижения поставленной цели в ходе написания курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
- определить сущность и цели системы управления персоналом;изучить понятие организационной структуры системы управления персоналом;
- исследовать типы организационных структур системы управления персоналом;
- дать характеристику системе управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест»;
- разработать мероприятия по совершенствованию организационной структуры системы управления персоналом ООО «Техпроминвест».
Теоретическую основу исследования составляют работы в области экономики и менеджмента таких ученых, как Гусаровой М.С., Дубровинского А.П., Кибанова А.Я., Романовой М.М. и других авторов. Методология исследования. В процессе написания курсовой работы были использованы следующие методы: анализ, синтез, сравнительный метод, а также приемы логического сопоставления и сравнения.
Теоретическая значимость курсовой работы состоит в том, что результаты, полученные в ходе исследования, дополняют и развивают существующие исследования в области управления персоналом в организациях.
Практическая значимость данной курсовой работы заключается в разработке рекомендаций, позволяющих усовершенствовать организационные структуры системы управления персоналом на предприятии. Опытно-экспериментальная работа была организована на базе ООО «Техпроминвест». Исследование осуществлялось в несколько стадийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в разработке организационной структуры системы управления персоналом на примере ООО «Техпроминвест»..docx
2017-11-28 10:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
заказывала уже 3 работы, всегда все четко, точно и в срок. автор никогда не отказывает в доработках, всем советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
