Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая работа по теме "Мотивация и ее роль в менеджменте организации"
Создан заказ №4311867
31 октября 2019

Курсовая работа по теме "Мотивация и ее роль в менеджменте организации"

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по теории менеджмента. 25-35 страниц. Тема : " Мотивация и ее роль в менеджменте организации". Должна быть готова в субботу 9 ноября до 14:00. Методичку в файле выложила! Проверка на антиплагиат обязательно!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Мотивация сотрудников занимает одно из центральных мест в управлении персоналом, поскольку она выступает непосредственной причиной его поведения. Ориентация работников на повышение эффективности деятельности организации по существу является главной задачей руководства персоналом. Актуальность проблемы не вызывает сомнений, так как современный уровень экономического развития выделяет человеческие ресурсы как ключевой элемент и как ресурс эффективной организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Важнейшей составляющей процесса управления человеческими ресурсами в организации является мотивация и стимулирование труда. АО «Одежда 3000» стремится создать благоприятные условия для реализации потенциала сотрудников, так как квалифицированные и мотивированные сотрудники являются важной составляющей для долгосрочного устойчивого развития компании. В АО «Одежда 3000» для мотивации сотрудников применяется рад методов, среди которых: премии за переработку, награждение за победу в конкурсе, обучающие тренинги, но они не оказывают должного влияния на сотрудников. Целью моей работы является изучение мотивация и ее роль в менеджменте организации Объектом исследования является система управления мотивацией персонала в АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»). Предмет - методы повышения мотивации персонала АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»).. Для достижения цели исследования необходимо выполнить ряд взаимосвязанных задач: – провести теоретический анализ управленческой литературы по проблеме разработки и совершенствования системы управления мотивацией персонала; – на основе обобщения современного российского и зарубежного опыта выявить технологию построения системы управления мотивации персонала; – сформировать систему показателей для оценки эффективности системы мотивации; – дать общую характеристику АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»)., изучить деятельность предприятия; – провести анализ системы управления мотивацией персонала, оценить ее эффективность с точки зрения выявления слабых сторон; – разработать мероприятия по совершенствованию системы управления мотивацией сотрудников, вычислить их экономическую эффективность. Информационной базой, теоретической и методологической основой исследования для написания выпускной квалификационной работы послужили: научная, учебная и справочная литература по управлению персоналом, системе мотивации персонала, данные бухгалтерского, статистического и оперативного учета, устные источники, ресурсы Интернет, внутренние регламентирующие документы АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»).. Были изучены инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу АО «Одежда 3000» (магазин одежды «MODIS»).. Методы исследования работы являются монографический, аналитический, статистический, графический, табличный, системный подходы, личный опыт.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Курсовая работа по теме "Мотивация и ее роль в менеджменте организации".docx
2019-11-06 22:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
БЕЗ ЗАДЕРЖЕК! ВСЕГДА В ДОСТУПЕ!ВСЕ ВЫПОЛНЕНО СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЯМ!Второй раз обращаюсь и остаюсь довольной! СОВЕТУЮ!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление развитием системы эффективного обучения.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Новые тенденции в теории организации.
Эссе
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая по Теории организации. Тема Реинжиниринг в банковской сфере
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Значение повышения качества услуг в сфере гостеприимства
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и перспективы социального развития организации в России.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рассчитать норму обслуживания и численности наладчиков
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Дополнительные платные услуги логопеда в детском саду
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование бизнес-процессов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление торговой организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Проектирование дизайна (архитектуры) предприятия по базовой модели «Звезда»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Риски в системе обучения персонала в организации" на примере АО Тандер
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Деятельность по внедрению научной организации труда в 20-30е гг в России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
разработка маркетинговых стратегий развития организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы нормирования труда работников ЛПУ.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Повышение конкурентоспособности организации ООО Золото.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Модели самооценки деятельности организации"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Стратегические цели в системе бережливого производства
Внедрение бережливого производства может быть построено по принципу разделения организации на несколько последовательных уровней. Это может быть как расширенное предприятие, объединяющее все организации , которые имеют отношение к продукции данного предприятия, и конкретный процесс:
Концепция бережливого производства подразумевает, что вся деятельность предприятия может быть классифицирована на: пр...
подробнее
Суть и цели фирменного стиля
Одним из направлений маркетинговых коммуникаций считается формирование фирменного стиля. Некоторые специалисты используют термин «брендинг» для обозначения этого понятия. Отождествлять их не рекомендуют, но оба понятия тесно связаны между собой. Фирменный стиль является одним из инструментов создания бренда и одновременно - элементом брендинга.
В теории и практике отмечают достаточное количество оп...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Классификация организационных структур управления
В зависимости от характера связей между подразделениями выделяют бюрократические и адаптивные организационные структуры. На рисунке ниже представлены примеры организационных структур, относящихся к тому или иному типу.

Бюрократическими называются структуры, в которая формализация управленческой деятельности преобладает над ее творческой составляющей. Адаптивные организационные структуры являются бо...
подробнее
Стратегические цели в системе бережливого производства
Внедрение бережливого производства может быть построено по принципу разделения организации на несколько последовательных уровней. Это может быть как расширенное предприятие, объединяющее все организации , которые имеют отношение к продукции данного предприятия, и конкретный процесс:
Концепция бережливого производства подразумевает, что вся деятельность предприятия может быть классифицирована на: пр...
подробнее
Суть и цели фирменного стиля
Одним из направлений маркетинговых коммуникаций считается формирование фирменного стиля. Некоторые специалисты используют термин «брендинг» для обозначения этого понятия. Отождествлять их не рекомендуют, но оба понятия тесно связаны между собой. Фирменный стиль является одним из инструментов создания бренда и одновременно - элементом брендинга.
В теории и практике отмечают достаточное количество оп...
подробнее
Элементы корпоративной социальной ответственности
Несмотря на повышенный интерес к феномену корпоративной социальной ответственности (КСО) в научных кругах и бизнес-среде, единого подхода к определению ее сущности не выработано до сих пор.
Говоря о социальной ответственности бизнеса, следует рассмотреть две основополагающие точки зрения:
Согласно первому подходу КСО отождествляется с концепцией, отражающей добровольное решение бизнеса принимать уча...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы