Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Написать курсовую. Тема: Природа организационных конфликтов, сущность проблемы, противоречия
Создан заказ №4312707
1 ноября 2019

Написать курсовую. Тема: Природа организационных конфликтов, сущность проблемы, противоречия

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая №1 Теория организации и организационное поведение Тема: Природа организационных конфликтов, сущность, проблемы, противоречия Оригинальность не менее 80%, общий объем страниц 35, 2 рисунка, 3 таблицы. Выполнение строго по методическим указаниям Курсовая№2 Финансовый и инвестиционный менеджме нт Тема: Управление дебиторской задолженностью на предприятии Оригинальность не менее 80%, общий объем страниц 35, 2 рисунка, 3 таблицы. Выполнение строго по методическим указаниям Срок на все до 14-11-201
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Дебиторская задолженность традиционно находится в сфере внимания многочисленных контролирующих органов, так как она влияет на многочисленный спектр показателей, от степени ликвидности, до уровня доверия к фирме со стороны потенциальных инвесторов и кредиторов, кроме того излишнее накопление такой задолженности в активе фирмы способно вызвать крайне негативные финансовые эффекты для предприятия (задержка в поступлении средств способна привести к сбоям в системе финансирования собственной деятельности) и т.д. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Обоснование выбора темы и её актуальность. Актуальность исследования избранной темы «Управление дебиторской задолженностью» обусловлена тем, что сложность самого процесса управления данным специфичным видом активов обусловлена неопределённостью субъектов управления. Кроме того, возникают проблемы идентификации задолженности в рамках информационной составляющей, что требует не только взвешенного подхода, но и знаний в области финансового управления. Повышение актуальности управления дебиторской задолженностью связано с резким снижением возможностей привлечения внешних финансовых ресурсов для корпоративных целей в последнее время. Безусловно, тема данной работы актуальна и с практической стороны, так как аналитический аспект выступает базовым фактором контроля и максимизации доходности фирмы, обеспечения важнейших показателей, таких как ликвидность, кредитоспособность и устойчивость. Степень изученности проблемы. Исследованию общих проблем развития системы управления дебиторской задолженностью посвящены труды Е.В. Алехановой, Г.Д. Антонова, А.В. Газаряна, И.Е. Глушкова. Проблемы оптимизации процесса расчетных отношений рассматривались в трудах Евдокимовой, В. Б. Ивашкевича, Г.Ю., Касьяновой, Е.А. Котко, Е.Б. Топольской и других. Признавая значимость выполненных исследований для научного обеспечения финансового менеджмента и контроля, следует признать, что проблемы оптимизации подходов к управлению дебиторской задолженностью требуют гибкости и учета современных реалий. Предприятиям необходимы новые методологические подходы к построению системы управления, основанные на оптимизации видов расчетов, совершенствовании организации контроля расчетов с покупателями, рационализации управленческого механизма. Необходимость решения теоретических, методологических и практических проблем в области управления дебиторской задолженностью является одной из главных задач, что определило целевую установку и комплекс задач курсового исследования. Целью, представленной работы является изучение организации управления дебиторской задолженностью в ООО «Регион о участка финансового управления. Поставленная цель предопределила выбор задач курсового исследования: рассмотреть задолженность дебиторов – понятие, подходы, классификация; изучить принципы управления дебиторской задолженностью в коммерческих фирмах; исследовать методику анализа задолженности дебиторов в целях управления; представить организационно-экономическую характеристику фирмы; провести анализ управления и оценить состояние дебиторской задолженности ООО «Регион Транс»; определить проблемы управления долгами в ООО «Регион Транс»; разработать предложения по совершенствованию управления дебиторской задолженностью в ООО «Регион Транс». рассмотреть методику учета расчетов с покупателями и заказчиками; Объектом исследования выступает дебиторская задолженность. Предметом исследования является – система управления дебиторской задолженностью в ООО «Регион Транс». Теоретико-методологическую основу и информационную базу составили нормативные документы, научно-методическая литература, материалы экономических изданий, материалы бухгалтерской и статистической отчетности ООО «Регион Транс». Для написания работы была использована нормативно - правовая документация по формированию системы расчетов, стандарты контроля расчетов исследуемой организации, а также различная методическая и научная литература по исследуемой теме, таких авторов, как А.В. Газарян, И.Е. Глушковой, А.В. Евдокимовой, В. Б. Ивашкевича, Г.Ю., Касьяновой, Е.А. Котко, Е.Б. Топольской и других. Структура исследования включает: введение, три главы, заключение, (общий объём 36с., 8 рисунков, 8 таблиц), список использованной литературы и 2 приложения. Актуальность тематики раскрыта во введении, указаны цели и задачи. В первой главе «Теоретические основы управления дебиторской задолженностью» освещаются теоретические и методические проблемы управления задолженностью. Во второй части работы отражены общеэкономические и организационные аспекты управления задолженностью в ООО «Регион Транс», а также осуществлен ее анализ. В третьей главе рассматриваются проблемы, выявленные в практических аспектах управления в ООО «Регион Транс», даются практические рекомендациям по оптимизации механизма управления и контроля задолженности дебиторов. Заключение содержит итоговые выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Написать курсовую. Тема: Природа организационных конфликтов, сущность проблемы, противоречия .docx
2019-11-07 10:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Екатерина Константиновна, спасибо огромное Вам за работу!!! Курсовая оценена на "отлично", с самыми положительными отзывами доцента!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
научно-исследовательской деятельность (отчет)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа(ВКР) + преддипломная практика
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Выполнить курсовой. стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование и управление проектом.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление реорганизацией предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Эволюционные преобразования в подходах к управлению»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы аутсорсинга в органах государственной власти
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
SNW-анализ внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Критерии принятия управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах таких как:
Для успешной деятельности они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя, как считают многие специалисты в области менеджмента, является функция принятия управленческих решений. Отчасти, это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель вполне м...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Критерии принятия управленческих решений
Управленческая деятельность любого руководителя строится на нескольких важнейших элементах таких как:
Для успешной деятельности они все одинаково равны, однако, наиболее существенным аспектом работы любого руководителя, как считают многие специалисты в области менеджмента, является функция принятия управленческих решений. Отчасти, это связано с тем, что часть своих полномочий руководитель вполне м...
подробнее
Литература по мотивации
По мнению автора, правильная мотивационная система гарантирует 70% успешности компании. Исходя из этого, предложен широкий спектр нестандартных методов построения мотивационной системы, которые радикально отличаются от общепринятых, приведены примеры различных компаний.
Поэтапно реализуя описанные автором шаги по построению мотивационной системы, вы не только повысите производительность работы пер...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы