Создан заказ №4327415
5 ноября 2019
Цель исследования – изучить системы оплаты труда и мотивации персонала в коммерческой организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике труда. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что одним из основных факторов, которые влияют на эффективность использования рабочей силы, является система оплаты труда. Тема оплаты труда, является одной из наиболее актуальных на предприятии, так как заработная плата представляет собой форму вознаграждения за труд и важнейший стимул для работников предприятия, а одной из важнейших её функций является функция мотивации к дальнейшему продолжению труда на данном конкретном рабочем месте. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В современных условиях эффективное функционирование любой организации неизбежно связано с активной мобилизацией резервов человеческого ресурса предприятия, что, в свою очередь, невозможно без грамотно построенной политики управления персоналом в общем и оптимальной системы мотивации, в частности. Понимание теории и практическое применение мотивации рабочего поведения персонала является основным фактором повышения эффективности системы управления персонала любого современного предприятия.
Цель исследования – изучить системы оплаты труда и мотивации персонала в коммерческой организации. В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
– рассмотреть понятие, сущность и принципы оплаты труда;
– изучить формы и системы оплаты труда;
– рассмотреть мотивацию труда и повышение эффективности работы;
– дать характеристику предприятия ООО «САММИТ»
– провести анализ и рассмотреть основные проблемы при стимулировании персонала и оплате труда;
– разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда и мотивации рабочих в компании.
Объектом исследования является ООО «САММИТ». Предмет исследования – теоретические, методологические и методические основы формирования, развития и использования системы оплаты труда и мотивации на предприятии.
Методы исследования. Для достижения цели и выполнения поставленных задач, при исследовании теоретических аспектов мотивации труда организации использовались методы индукции и дедукции, а также методы теоретического обобщения и сравнения - для раскрытия сущности и экономического содержания основных понятий исследования.
Информационной базой исследования являются законодательные и нормативно-правовые акты, Интернет-ресурсы, учебники, монографии, данные периодической экономической литературы, материалы международных, научно-практических конференций, отчетные, информационно-аналитические и статистические материалы, а также финансовая отчетность организации ООО «САММИТ».
Практическое значение исследования заключается в разработке обоснованных рекомендаций по повышению эффективности использования трудового потенциала в ООО «САММИТ», применение которых в хозяйственной деятельности организации позволит владельцам и администрации повысить эффективности деятельности, что имеет первостепенное значение.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить системы оплаты труда и мотивации персонала в коммерческой организации..docx
2019-11-11 17:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, отзывчивая, понимающая, сдает все вовремя по договору, было очень приятно с ней работать. Все правки внесены совестно и курсовая написано с толком и пониманием области.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
