Создан заказ №4341057
9 ноября 2019
Цель исследования – проанализировать и определить пути совершенствования профессиональной адаптации и продвижения персонала в ПАО «КазаньОргсинтез».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для обеспечения успешной деятельности любого предприятия решающее значение имеет его способность своевременно и адекватно реагировать на происходящие во внешней высоко конкурентной среде изменения, эффективно развивать собственные подсистемы и элементы, формировать собственный потенциал. При этом значительные конкурентные преимущества в таких условиях могут получить только те предприятия, на которых работают инициативные, грамотные и профессиональные сотрудники. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ключевое значение для каждого предприятия имеет уровень знаний и умений его работников, их способность постоянно двигаться вперед, меняться, осваивать новые навыки и развивать уже имеющиеся.
Способность предприятия найти хорошего работника и максимально точно вписать его в команду, с тем, чтобы он мог наиболее результативно проявить свои умения, навыки и знания, означает для предприятия возможность получения весомых конкурентных преимуществ, наращивания прибыли, привлечения новых клиентов, завоевания большей доли рынка и получение возможности развиваться дальше.
Именно по этой причине качественно выстроенная система адаптации и продвижения персонала является одним из важнейших направлений деятельности руководителей, позволяющих обеспечить соответствие состава персонала реальным потребностям возглавляемых ими предприятий и организаций.
Актуальность рассматриваемой темы заключается в том, что в современных условиях эффективность системы адаптации и продвижения персонала является важным фактором в работе организации, достижения на рынке конкурентных преимуществ.
Цель исследования – проанализировать и определить пути совершенствования профессиональной адаптации и продвижения персонала в ПАО «КазаньОргсинтез».
Задачи исследования:
- привести характеристику ПАО «КазаньОргсинтез»;
- провести анализ финансово-экономической деятельности ПАО «КазаньОргсинтез»;
- рассмотреть методы профессиональной адаптации и продвижения персонала используемые на предприятии ПАО «КазаньОргсинтез»;
- определить о направления и рекомендации по профессиональной адаптации и продвижения персонала;
- оценить эффективность предложенных рекомендаций.
Объект исследования - ПАО «КазаньОргсинтез».
Предмет исследования - система адаптации и продвижения персонала в ПАО «КазаньОргсинтез».
Теоретической основой исследования являются фундаментальные положения теории адаптации и продвижения персонала, а также работы отечественных и зарубежных специалистов по проблеме формирования персонала в организации: Веснин В.Р., Кент Т., Кибанов А. Я., Кошелев А.Н., Крейнина М.В., Мескон Н., Фатхутдинов, Р. А.
Информационной основой исследования являются нормативные источники в сфере управления персоналом, специальная и справочная литература, годовые отчеты ПАО «КазаньОргсинтез».
Практическая значимость данной работы заключается в том, что предложенные мероприятия могут быть внедрены организацией с целью усовершенствования системы адаптации и продвижения персонала, результатом чего будет повышение уровня производительности труда и увеличения уровня вовлеченности персонала в конечный результат деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – проанализировать и определить пути совершенствования профессиональной адаптации и продвижения персонала в ПАО «КазаньОргсинтез»..docx
2020-10-19 18:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор сделала все вовремя, работа понравилась, легко идет на контакт и отвечает на вопросы) Большое спасибо)